Cassazione civile Sez. Lavoro ordinanza n. 17103 del 20 giugno 2024

(massima n. 1)

In tema di pubblico impiego privatizzato, il diritto al compenso per il lavoro straordinario svolto presuppone la previa autorizzazione dell'amministrazione; tuttavia, tale diritto spetta al lavoratore anche laddove la richiesta autorizzazione risulti illegittima e/o contraria a disposizioni del contratto collettivo, in quanto l'art. 2108 c.c., applicabile anche al pubblico impiego contrattualizzato, prevede il diritto al compenso per lavoro straordinario se debitamente autorizzato.

(massima n. 2)

Nel pubblico impiego privatizzato, quando una prestazione come quella di lavoro straordinario sia stata svolta in modo coerente con la volontą del datore di lavoro o comunque di chi abbia potere di conformare la stessa essa va remunerata a prescindere dalla validitą della richiesta o dal rispetto delle regole sulla spesa pubblica prevalendo la necessitą attribuire corrispettivo dipendente in linea con disposto art. 36 Cost.