Hai cercato: Cessionario

Trovati 582 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 11528 del 30 aprile 2024
  «Ai fini del trasferimento di ramo d'azienda previsto dall'art. 2112 c.c., rappresenta elemento costitutivo della cessione l'autonomia funzionale del ramo ceduto, ovvero la capacità di questo, già al momento dello scorporo dal complesso cedente, di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 11198 del 26 aprile 2024
  «In materia di fondi pensione complementari, se il datore di lavoro non adempie l'obbligo di versare le quote del TFR maturando al fondo di previdenza scelto dal lavoratore, questi resta creditore nei confronti del datore del corrispondente importo...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 3235 del 5 febbraio 2024
  «La disciplina della decadenza prevista dall'art. 32, comma 4, L. n. 183/10 si applica in caso di cessione d'azienda solo quando viene impugnata la cessione ex art. 2112 c.c., oppure quando si impugna il licenziamento intimato prima della cessione...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 1899 del 18 gennaio 2024
  «In caso di invalidità del trasferimento di azienda accertata giudizialmente, il rapporto di lavoro permane con il cedente e se ne instaura, in via di fatto, uno nuovo e diverso con il soggetto già, e non più, cessionario, alle cui dipendenze il...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 35974 del 27 dicembre 2023
  «In tema di trasferimento di azienda, l'azione del lavoratore per accertare la sussistenza del rapporto di lavoro con il cessionario non è soggetta al termine di decadenza di cui alla L. n. 183 del 2010, art. 32, comma 4, lett. c), che riguarda i...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 32230 del 21 novembre 2023
  «Nell'ipotesi di trasferimento d'azienda, la domanda del lavoratore volta all'accertamento del passaggio del rapporto di lavoro in capo al cessionario non è soggetta a termini di decadenza, perché non vi è alcun onere di far accertare formalmente,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 23242 del 31 luglio 2023
  «In materia di trasferimento d'azienda, la disciplina dell'art. 2112 c.c. si applica ogni qualvolta, rimanendo immutata l'organizzazione aziendale, vi sia la sostituzione della persona del titolare del rapporto di lavoro e il suo subentro nella...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 17001 del 14 giugno 2023
  «L'accertamento in concreto dell'insieme degli elementi fattuali idonei o meno a configurare la fattispecie legale tipica del trasferimento di ramo d'azienda, delineata in astratto dall'art. 2112, quinto comma c.c., implica prima una individuazione...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 11183 del 27 aprile 2023
  « In tema di rapporto di lavoro subordinato, anche nel testo modificato dal D.Lgs. n. 276 del 2003, art. 32, ai fini del trasferimento di ramo d'azienda previsto dall'art. 2112 c.c. rappresenta elemento costitutivo della cessione l'autonomia...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 10087 del 14 aprile 2023
  «In tema di trasferimento di azienda, l'azione del lavoratore per accertare la sussistenza del rapporto di lavoro con il cessionario non è soggetta al termine di decadenza stabilito dalla L. n. 183 del 2010, art. 32, comma 4, lett. c) che riguarda...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 3695 del 7 febbraio 2023
  «In caso di trasferimento che riguardi aziende delle quali sia stato accertato lo stato di crisi aziendale ovvero per le quali sia stata disposta l'amministrazione straordinaria, in caso di continuazione o di mancata cessazione dell'attività,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 9047 del 6 aprile 2025
  «In presenza di un giudicato esterno, che accerta la nullità di una cessione del contratto di lavoro, il lavoratore non ha diritto alla tutela contro i licenziamenti illegittimi relativamente al rapporto di mero fatto con il cessionario, ai sensi...»