Hai cercato: Contratto collettivo

Trovati 317 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 4745 del 22 aprile 1993
  «È nulla, per violazione dell'art. 37 Cost., la clausola di un contratto collettivo che trascurando l'anzianità nel rapporto di lavoro anteriore al compimento, da parte del lavoratore, del ventunesimo anno di età, fissa tale evento come momento...»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 16600 del 26 luglio 2007
  «La creazione di un'associazione presuppone un contratto (normalmente) plurilaterale, caratterizzato dal fatto che le prestazioni sono dirette al perseguimento di uno scopo collettivo, da realizzarsi attraverso lo svolgimento, in comune, di...»
• Cassazione civile, Sez. II, sentenza n. 11195 del 7 maggio 2010
  «In tema di condominio negli edifici, per tutelare la proprietà di un bene appartenente a quelli indicati dall'art. 1117 c.c. non è necessario che il condominio dimostri con il rigore richiesto per la rivendicazione la comproprietà del medesimo,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 27827 del 30 dicembre 2009
  «La surrogazione legale nei confronti dell'INAIL, prevista in favore del datore di lavoro per le prestazioni erogate in favore del lavoratore infortunato (nella specie, indennità per inabilità temporanea) presuppone, alternativamente, che il datore...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 9904 del 20 giugno 2003
  «In particolare, il limite non vale quando il datore voglia compensare il credito risarcitorio per danni da prestazione lavorativa non diligente col credito retributivo vantato dal prestatore, tuttavia, essa torna ad operare, anche in caso di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 16501 del 21 agosto 2004
  «Ove il datore di lavoro per la copertura di posti di una determinata qualifica abbia manifestato la volontà di procedere mediante un concorso interno ed abbia, a tal fine, pubblicato un bando contenente tutti gli elementi essenziali (numero dei...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 8342 del 8 aprile 2010
  «...un'uniforme disciplina dei rapporti con riferimento alla collettività impersonale dei lavoratori di un'azienda - agisce sul piano dei singoli rapporti individuali allo stesso modo e con la stessa efficacia di un contratto collettivo aziendale.»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 18991 del 10 luglio 2008
  «L'uso aziendale, quale fonte di un obbligo unilaterale di carattere collettivo che agisce sul piano dei rapporti individuali con la stessa efficacia di un contratto collettivo aziendale, e la cui valutazione è rimessa al giudice di merito ed è...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 15489 del 11 luglio 2007
  «L'uso aziendale, quale fonte di un obbligo unilaterale di carattere collettivo che agisce sul piano dei rapporti individuali con la stessa efficacia di un contratto collettivo aziendale, presuppone non già una semplice reiterazione di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 10150 del 2 agosto 2000
  «La prassi aziendale, consistendo in un reiterato ed unilaterale comportamento mantenuto dal datore di lavoro nella sua azienda verso i dipendenti, in virtù dei poteri gerarchici e di organizzazione dell'impresa, in tanto può derogare al contratto...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 1773 del 17 febbraio 2000
  «La prestazione lavorativa eccedente l'orario concordato fra le parti in una misura inferiore a quella massima stabilita dalla legge o dal contratto collettivo, e fino al raggiungimento di questa, va qualificata come straordinario e retribuita a...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7774 del 7 agosto 1998
  «...obbligato a tali erogazioni sulla base di un erronea interpretazione del contratto collettivo. (Fattispecie relativa alla inclusione delle mensilità aggiuntive nella base di calcolo per la determinazione del compenso per lavoro straordinario).»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2406 del 12 marzo 1994
  «L'uso aziendale, quale comportamento del datore di lavoro reiterato nel tempo in relazione ad una determinata collettività di lavoratori, si inserisce come clausola più favorevole nei contratti individuali di lavoro dei singoli dipendenti, che...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 823 del 25 gennaio 1993
  «La prassi aziendale (relativa, nella specie, al sistema di calcolo dell'indennità dovuta per ogni ora di supero del cosiddetto nastro lavorativo) ha natura di uso (non normativo ma) negoziale, che, ai sensi dell'art. 1340 c.c. e salvo contraria...»
• Cassazione civile, Sez. Unite, sentenza n. 8573 del 23 agosto 1990
  «Infatti, la ripetitività dell'erogazione, pur inizialmente effettuata per unilaterale determinazione, priva l'erogazione stessa dell'originaria funzione di liberalità, attribuendole quella (diversa) di corrispettivo della prestazione lavorativa...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 6948 del 21 novembre 1983
  «Gli usi aziendali — che sono riconducibili alla categoria degli usi negoziali o di fatto e non a quella degli usi normativi — per esplicare la loro efficacia non debbono necessariamente interessare la generalità delle aziende di un settore...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 4889 del 14 maggio 1998
  «L'inserzione in un contratto di assicurazione, concluso mediante un modulo o formulario, di una clausola che preveda l'onere (a carico dell'assicurato) del tempestivo avviso del sinistro entro un termine di decadenza (convenzionale) — clausola che...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5731 del 13 giugno 1990
  «In materia di lavoro subordinato è giuridicamente configurabile l'assoggettabilità, in forza di specifica previsione in tal senso espressa dal contratto collettivo applicabile al rapporto, della stipulazione dei contratti individuali alla...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 4121 del 29 aprile 1994
  «...dalla S.C., aveva attribuito, in sede di interpretazione di una clausola di un contratto collettivo, preminente rilievo al comportamento successivo delle parti senza aver approfonditamente valutato il significato delle espressioni adoperate).»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 13886 del 23 luglio 2004
  «Nella specie, la S.C. ha confermato la decisione di merito che aveva respinto la domanda di un agente di commercio diretta ad ottenere la condanna del proponente alla riliquidazione in suo favore della indennità di scioglimento del rapporto nella...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 9021 del 3 luglio 2001
  «Né, avuto riguardo alla specificità della materia, può prescindersi, nell'attività di interpretazione del nuovo contratto collettivo, in particolare quando questo introduce nuovi inquadramenti e nuovi livelli, dall'esame della precedente...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7763 del 17 luglio 1995
  «Nell'interpretazione dei contratti collettivi di lavoro non può ricorrersi all'analogia, ma, in relazione al principio secondo cui, nell'interpretazione dei contratti, deve in primo luogo ricercarsi la volontà delle parti secondo i criteri fissati...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 9813 del 14 aprile 2008
  «Ne consegue che, nell'interpretazione delle disposizioni del contratto collettivo o del regolamento del personale in materia di promozioni del personale, assume particolare rilevanza nell'applicazione dei generali canoni ermeneutici il principio...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 8360 del 20 settembre 1996
  «Qualora un contratto collettivo — che costituisce uno strumento di composizione di conflitti sorti in un determinato momento — venga stipulato senza l'indicazione di una scadenza, detta mancanza non implica che gli effetti del contratto perdurino...»
• Cassazione civile, Sez. III, sentenza n. 108 del 9 gennaio 1997
  «Nel contratto di commissione, la buona fede che deve presiedere alla formazione dei contratti in generale comporta che il soggetto (individuale, quale un agente di cambio, o collettivo quale una banca) cui venga affidato l'incarico di acquistare...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 10119 del 19 novembre 1996
  «La nullità di una clausola di un contratto collettivo per contrasto con norma imperativa (art. 1418, primo comma, c.c.) sussiste anche nell'ipotesi in cui la suddetta clausola preveda, come presupposto per la propria operatività, l'abrogazione...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 10050 del 16 novembre 1996
  «Quando la nullità investe singole clausole di un contratto collettivo (al quale è applicabile la disciplina della nullità parziale di cui all'art. 1419 codice civile), per il principio della conservazione del contratto, che costituisce la regola...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5675 del 26 giugno 1987
  «Agli effetti della disposizione dettata dall'art. 1419 c.c. sulla nullità parziale, applicabile anche al contratto collettivo di lavoro, l'accertamento se la parte del contratto inficiata da nullità costituisca una clausola va condotto in termini...»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 2176 del 27 maggio 1977
  «Qualora il socio di una società in nome collettivo incorra in violazione del divieto di concorrenza, previsto dall'art. 2301 primo comma c.c., la legittimazione ad agire per il risarcimento dei danni, ai sensi del terzo comma della norma medesima,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 645 del 23 gennaio 1999
  «...(Fattispecie relativa a clausola di contratto collettivo escludente il computo di indennità di presenza, corrisposta obbligatoriamente e continuativamente, nell'indennità di anzianità prevista dagli artt. 2120 e 2121 c.c. nel testo previgente).»