AUTORE:
Mafalda Russo
ANNO ACCADEMICO: 2026
TIPOLOGIA: Tesi di Laurea Magistrale
ATENEO: Universitą Telematica Pegaso
FACOLTÀ: Giurisprudenza
ABSTRACT
CAPITOLO I Evoluzione normativa del pubblico impiego
1.1 Dal diritto pubblico alla privatizzazione del pubblico impiego
1.2 Diritti e doveri dei dipendenti (quadro normativo e principali tutele dei dipendenti pubblici)
1.3 Art. 18 statuto dei lavoratori e licenziamento disciplinare
1.4 Diritto sindacale e comportamenti antisindacali
1.5 L’ambito di applicazione e le eccezioni: le amministrazioni pubbliche interessate (art. 1, comma 2 D.Lgs. n. 165/001) e le categorie di personale in regime di diritto pubblico (es. magistrati, forze armate e prefetti)
CAPITOLO II L’accesso al pubblico impiego
2.1 Principi costituzionali e normativi sull’accesso al pubblico impiego
2.2 Modalità di reclutamento e procedure concorsuali
2.3 Accesso mediante forme di lavoro flessibile, precarietà e stabilizzazioni 2.4 Requisiti soggettivi e limiti all’accesso (cittadinanza, idoneità, incompatibilità)
CAPITOLO III Patologie della disciplina del pubblico impiego
3.1 Lavoro in nero e fenomeno del caporalato
3.2 L’abuso dei contratti a termine (flessibilità e precarietà nel lavoro pubblico)
3.3 Inabilità e inidoneità al pubblico impiego
3.4 Causa di servizio (novità legislative e giurisprudenziali)
CAPITOLO IV Sistemi pensionistici in Italia
4.1 Sistema contributivo e retributivo
4.2 Opzione Fondo Espero
4.3 TFR/TFS Trattamento fine rapporto-Trattamento di fine servizio
4.4 Eventuali scenari futuri
1.1 Dal diritto pubblico alla privatizzazione del pubblico impiego
1.2 Diritti e doveri dei dipendenti (quadro normativo e principali tutele dei dipendenti pubblici)
1.3 Art. 18 statuto dei lavoratori e licenziamento disciplinare
1.4 Diritto sindacale e comportamenti antisindacali
1.5 L’ambito di applicazione e le eccezioni: le amministrazioni pubbliche interessate (art. 1, comma 2 D.Lgs. n. 165/001) e le categorie di personale in regime di diritto pubblico (es. magistrati, forze armate e prefetti)
CAPITOLO II L’accesso al pubblico impiego
2.1 Principi costituzionali e normativi sull’accesso al pubblico impiego
2.2 Modalità di reclutamento e procedure concorsuali
2.3 Accesso mediante forme di lavoro flessibile, precarietà e stabilizzazioni 2.4 Requisiti soggettivi e limiti all’accesso (cittadinanza, idoneità, incompatibilità)
CAPITOLO III Patologie della disciplina del pubblico impiego
3.1 Lavoro in nero e fenomeno del caporalato
3.2 L’abuso dei contratti a termine (flessibilità e precarietà nel lavoro pubblico)
3.3 Inabilità e inidoneità al pubblico impiego
3.4 Causa di servizio (novità legislative e giurisprudenziali)
CAPITOLO IV Sistemi pensionistici in Italia
4.1 Sistema contributivo e retributivo
4.2 Opzione Fondo Espero
4.3 TFR/TFS Trattamento fine rapporto-Trattamento di fine servizio
4.4 Eventuali scenari futuri