caregiver familiare

Ci sono 16 notizie giuridiche riguardanti l'argomento "caregiver familiare"

• Legge 104, ecco cosa puoi fare se il datore di lavoro pretende la programmazione mensile anticipata dei permessi 104 - 27/09/2024
• Legge 104, pensione anticipata per i caregiver, novitą su Ape sociale, opzione donna e quota 41: nuove regole in arrivo - 24/09/2024
• Legge 104, anche il lavoratore disabile ha diritto a due anni di congedo, ma senza retribuzione: ecco cosa devi sapere - 17/08/2024
• Legge 104, ecco come farsi riconoscere caregiver familiare, accedere ai bonus 2024 e pensione anticipata: tutte le misure - 12/08/2024
• Legge 104, addio all'obbligo della convivenza per chi si prende cura del familiare disabile: ecco le possibili novitą - 18/07/2024
• Legge 104, rischi di perdere i permessi 104 se lavori part time, ma non sempre: ecco cosa devi sapere - 28/06/2024
• Legge 104, ecco quando viene concessa con il nuovo decreto disabilitą: i casi pił comuni e quali sono le agevolazioni - 22/05/2024
• Pensione anticipata 2024, ecco come andare in pensione a 63 anni o a 61 se assisti un disabile: novitą INPS per le mamme - 14/05/2024
• Legge 104, se assisti un disabile ottieni la pensione anticipata a 60 anni: ecco chi ne ha diritto e i requisiti 2024 - 23/04/2024
• Legge 104, ecco tutte le patologie invalidanti per avere 2 anni di congedo straordinario: elenco completo e aggiornato - 08/04/2024

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Ci sono 8 consulenze legali riguardanti l'argomento "caregiver familiare"

• Consulenza legale Q202440403 (Articolo 3 Legge 104 - Persona con disabilitą avente diritto ai sostegni)
  
  «Il profilo del caregiver è stato riconosciuto e delineato normativamente per la prima volta dalla Legge di Bilancio 2018 (articolo 1, commi 254-256, Legge n. 205 del...»
• Consulenza legale Q202440330 (Articolo 33 Legge 104 - Agevolazioni)
  
  «Per dare una risposta al suo quesito bisogna fare alcune premesse. In Italia, ad oggi, manca una legge specifica che riconosca espressamente la qualifica di caregiver...»
• Consulenza legale Q202438347 (Articolo 53 T.U. sostegno maternitą e paternitą - Lavoro notturno)
  
  «Ai sensi dell’art. 53 , comma 3, D. Lgs. 151/2001 “ non sono altresì obbligati a prestare lavoro notturno la lavoratrice o il lavoratore che abbia a proprio...»
• Consulenza legale Q202436240 (Articolo 42 T.U. sostegno maternitą e paternitą - Riposi e permessi per i figli con handicap grave)
  
  «Il congedo straordinario prevede un’assistenza continuativa e a tempo pieno del disabile da parte del familiare. Tale cura può essere garantita solo dalla...»
• Consulenza legale Q202435639 (Articolo 3 Legge 104 - Persona con disabilitą avente diritto ai sostegni)
  
  «I datori di lavoro, sia pubblici sia privati, a fronte delle richieste di smart working dei dipendenti , per legge devono dare priorità ai genitori con figli fino a 12...»
• Consulenza legale Q202335229 (Articolo 42 T.U. sostegno maternitą e paternitą - Riposi e permessi per i figli con handicap grave)
  
  «Il congedo straordinario prevede un’ assistenza continuativa e a tempo pieno del disabile da parte del familiare. Tale cura può essere garantita solo dalla...»
• Consulenza legale Q202129153 (Articolo 90 Decreto "Rilancio" - Lavoro agile)
  
  «Ai sensi dell’art. 2, comma 1, D. L. 13 maggio 2021 n.30 “ Il genitore di figlio convivente minore di anni sedici lavoratore dipendente, alternativamente...»
• Consulenza legale Q201410549 (Articolo 433 Codice Civile - Persone obbligate)
  
  «Per comprendere bene la situazione è necessario operare una ricognizione delle norme sugli alimenti presenti nel codice civile. Il diritto agli alimenti del soggetto...»