Hai cercato: Datore di lavoro

Trovati 1390 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7453 del 12 aprile 2005
  «In tema di mansioni diverse da quelle dell'assunzione, la equivalenza fra le nuove mansioni e quelle precedenti — che legittima lo jus variandi del datore di lavoro, a norma della disciplina legale in materia (art. 2103 c.c., come sostituito...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 6763 del 10 maggio 2002
  «L'esercizio dello ius variandi rientra nella discrezionalità del datore di lavoro, che non è di per sé sottratta — in linea generale — all'osservanza dei doveri di correttezza e buona fede e, per il caso di violazione, al rimedio del...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5761 del 19 aprile 2001
  «L' art. 2103 c.c. pone il divieto al datore di lavoro di adibire il lavoratore a mansioni non equivalenti, in quanto proprie di un livello di inquadramento inferiore, rispetto alle ultime effettivamente svolte, ma solo equivalenti o superiori....»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2948 del 1 marzo 2001
  «Nella controversia concernente la validità di un licenziamento intimato per insubordinazione del lavoratore consistita nel rifiuto di svolgere le nuove mansioni affidategli dal datore di lavoro, ove il dipendente deduca l'illegittimo esercizio...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2428 del 17 marzo 1999
  «L'art. 2103 c.c., pur nel nuovo testo, non ha eliminato lo ius variandi del datore di lavoro, ove giustificato da esigenze organizzative e direzionali ovvero da radicale e profonda ristrutturazione dell'azienda, ma ne ha limitato rigorosamente...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 10775 del 3 novembre 1997
  «Con riguardo allo jus variandi del datore di lavoro il divieto di variazioni in pejus opera anche quando al lavoratore, nella formale equivalenza delle precedenti e delle nuove mansioni siano assegnate di fatto mansioni sostanzialmente...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 18602 del 21 agosto 2009
  «In materia di pubblico impiego privatizzato, non è configurabile un diritto del lavoratore subordinato a pretendere che il datore di lavoro non conferisca talune mansioni a dipendenti di qualifica inferiore, attesa l'assenza di un obbligo, in capo...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 11835 del 21 maggio 2009
  «In materia di pubblico impiego privatizzato, l'art. 52, comma 1, del D.L.vo 30 marzo 2001, n. 165, che sancisce il diritto alla adibizione alle mansioni per le quali il dipendente è stato assunto o ad altre equivalenti, ha recepito - attese le...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 11142 del 7 maggio 2008
  «Ove il datore di lavoro abbia, unilateralmente e ingiustificatamente, rifiutato la prestazione del lavoratore non adibendolo ad alcuna attività, con conseguente sua dequalificazione professionale, la successiva sospensione del rapporto per il...»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 17564 del 2 agosto 2006
  «Il lavoratore — cui l'art. 2103 c.c. (nel testo sostituito dall'art. 13 della legge 20 maggio 1970, n. 300), con norma applicabile anche ai dirigenti, riconosce esplicitamente il diritto a svolgere le mansioni per le quali è stato assunto ovvero...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 20310 del 23 luglio 2008
  «Il principio della irriducibilità della retribuzione, che si può desumere dagli articoli 2103 cod. civ. e 36 Cost., ossia dal divieto di assegnazione a mansioni inferiori e dalla necessaria proporzione tra l'ammontare della retribuzione e la...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 16106 del 27 ottobre 2003
  «Il principio dell'irriducibilità della retribuzione, dettato dall'art. 2103 c.c., implica che la retribuzione concordata al momento dell'assunzione non è riducibile neppure a seguito di accordo tra il datore e il prestatore di lavoro ed ogni patto...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 15517 del 7 dicembre 2000
  «La garanzia della irriducibilità della retribuzione, prevista dall'art. 2103 c.c., riguarda le indennità corrisposte in considerazione delle qualità professionali intrinseche alle mansioni del lavoratore — le quali non possono essere soppresse dal...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7277 del 8 agosto 1996
  «Ai sensi dell'art. 2103 c.c., anche nei casi di legittimo mutamento delle mansioni del lavoratore si applica il principio dell'irriducibilità dell'originaria retribuzione, intesa come corrispettivo della prestazione ordinaria inerente al valore...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5237 del 4 marzo 2011
  «In caso di accertato demansionamento professionale, la risarcibilità del danno all'immagine derivato al lavoratore a cagione del comportamento del datore di lavoro presuppone che la lesione dell'interesse sia grave, nel senso che l'offesa superi...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 425 del 12 gennaio 2006
  «Poiché la violazione della norma imperativa contenuta nell'art. 2103 c.c. implica la nullità del provvedimento datoriale di assegnazione a mansioni non equivalenti, si deve ammettere la possibilità che al lavoratore sia accordata la tutela piena ,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 11997 del 25 maggio 2009
  «Per la sussistenza della frequenza e sistematicità di reiterate assegnazioni di un lavoratore allo svolgimento di mansioni superiori, il cui cumulo sia utile all'acquisizione del diritto alla promozione automatica ex art. 2103 c.c., non è...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 23273 del 8 novembre 2007
  «Agli effetti della tutela apprestata dall'art. 2103 c.c., che attribuisce al lavoratore utilizzato per un certo tempo dal datore di lavoro in compiti diversi e maggiormente qualificanti rispetto a quelli propri della categoria di appartenenza il...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 251 del 10 gennaio 2007
  «A norma dell'art. 2103 c.c. (come modificato dall'art. 13 della legge 30 maggio 1970 n. 300), applicabile anche agli enti pubblici economici, il diritto alla promozione alla categoria superiore non viene meno per il fatto che, in base a norme...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 24 del 3 gennaio 2005
  «Ove, quindi, la qualificazione del livello sia subordinatamente connessa alla classificazione dell'ambito aziendale dove le mansioni sono svolte, il datore di lavoro non può ritardare il formale riconoscimento del livello superiore, neppure quando...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 1433 del 23 febbraio 1996
  «Agli effetti della tutela apprestata dall'art. 2103 c.c. — che attribuisce al lavoratore utilizzato per un certo tempo dal datore di lavoro in compiti diversi e maggiormente qualificanti rispetto a quelli propri della categoria di appartenenza il...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7126 del 23 marzo 2007
  «In materia di sostituzione di lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto con altro lavoratore di qualifica inferiore l'art. 2103 c.c. non prescrive che perché sia escluso il diritto del sostituto alla definitiva assegnazione alle...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 21021 del 28 settembre 2006
  «Per lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto di lavoro, la cui sostituzione da parte di altro lavoratore avente una qualifica inferiore non attribuisce a questi — in relazione al disposto dell'art. 2103 c.c. — il diritto alla...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3581 del 23 febbraio 2004
  «L'art. 2103 c.c. pone come presupposto della cosiddetta promozione automatica l'effettiva e sostanziale vacanza del posto ricoperto temporaneamente dal sostituto, quale condizione (non ricorrente nel caso della semplice pausa feriale e neppure,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2642 del 11 febbraio 2004
  «Ai fini dell'insorgenza del diritto all'assegnazione definitiva alle mansioni superiori ai sensi dell'art. 2103 c.c., il periodo di espletamento delle suddette mansioni può anche essere non continuo, bensì costituito dalla somma di distinti...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 13725 del 14 ottobre 2000
  «Ai fini del riconoscimento della qualifica superiore ex art. 2103 c.c. il periodo di espletamento delle mansioni superiori può anche essere non continuo, bensì costituito dalla somma di distinti periodi più brevi di tre mesi, purché il...»
• Cassazione civile, Sez. Unite, sentenza n. 1023 del 28 gennaio 1995
  «Nell'ipotesi di successive applicazioni di uno o più lavoratori ad un posto di lavoro che implichi lo svolgimento di mansioni superiori, ipotesi caratterizzata dal fatto che ciascuna applicazione ha durata inferiore al termine contrattuale o...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 14875 del 6 luglio 2011
  «Il trasferimento del lavoratore ad una sede di lavoro diversa da quella dove prestava precedentemente servizio, ove non si ricolleghi all'esercizio, atipico, della potestà disciplinare del datore di lavoro ma a ragioni tecniche ed organizzative,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 11984 del 17 maggio 2010
  «In tema di mutamento della sede di lavoro del lavoratore, sebbene il provvedimento di trasferimento non sia soggetto ad alcun onere di forma e non debba necessariamente contenere l'indicazione dei motivi, né il datore di lavoro abbia l'obbligo di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 6687 del 19 marzo 2009
  «Il diritto del pubblico dipendente, avuto riguardo all'ipotesi del trasferimento, in mancanza di specifiche discipline recate dai contratti collettivi, non può che rapportarsi alla garanzia apprestata dall'art. 2103, primo comma, ultimo periodo,...»