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Trovati 5202 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 6857 del 13 luglio 1998
  «La rinunzia al diritto alla retribuzione in corrispettivo della prestazione lavorativa previsto e tutelato dalla Costituzione e dal codice civile quando sia anteriore alla maturazione del diritto è viziata da nullità assoluta e soltanto quando...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 304 del 14 gennaio 1998
  «L'accettazione del licenziamento da parte del lavoratore, ossia la manifestazione di volontà di quest'ultimo di non contestare l'avvenuto esercizio della facoltà di recesso del datore di lavoro non rientra nella previsione dell'art. 2113 c.c., non...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 6723 del 19 luglio 1994
  «L'accettazione, da parte del lavoratore, del provvedimento datoriale di sospensione del lavoro, quale alternativa al licenziamento, per temporanea mancanza o insufficienza di commesse, comporta la perdita del diritto alla retribuzione, attesi il...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 15371 del 14 ottobre 2003
  «La quietanza liberatoria rilasciata dal lavoratore al proprio datore di lavoro - inserita nel caso di specie all'interno di un verbale di conciliazione - non può integrare una rinuncia a tutti gli eventuali diritti connessi al rapporto, e alle...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 9407 del 11 luglio 2001
  «La quietanza a saldo sottoscritta dal lavoratore, che contenga una dichiarazione di rinuncia a maggiori somme riferita, in termini generici, ad una serie di titoli di pretese in astratto ipotizzabili in relazione alla prestazione di lavoro...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5930 del 13 giugno 1998
  «La dichiarazione del lavoratore che dà atto di aver ricevuto una determinata somma a totale soddisfacimento di ogni sua spettanza e di non aver altro a pretendere dal proprio datore di lavoro, costituisce, di norma, una mera dichiarazione di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 13466 del 20 luglio 2004
  «L'impugnazione di una rinuncia o transazione ex art. 2113 c.c. da parte del lavoratore ne determina l'automatica caducazione anche se proposta oltre il termine di sei mesi prescritto dalla citata disposizione, essendo onere del datore di lavoro...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 17785 del 12 dicembre 2002
  «Con riguardo alla speciale impugnativa della transazione tra datore di lavoro e lavoratore, prevista dall'art. 2113, terzo comma, c.c., l'intervento dell'ufficio provinciale del lavoro è in sé idoneo a sottrarre il lavoratore a quella condizione...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3675 del 24 febbraio 2004
  «L'importo della retribuzione da assumere come base di calcolo dei contributi previdenziali non può essere inferiore all'importo di quella che ai lavoratori di un determinato settore sarebbe dovuta in applicazione dei contratti collettivi stipulati...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5002 del 22 maggio 1999
  «In materia di determinazione della base imponibile per il calcolo dei contributi della assicurazione obbligatoria, la prescrizione dell'art. 1 D.L. 9 ottobre 1989, n. 338, convertito in legge 7 dicembre 1989, n. 389 (le cui disposizioni sono...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 6448 del 17 marzo 2009
  «In tema di contributi previdenziali, il datore di lavoro che non abbia provveduto ai versamenti dovuti nei termini di legge resta obbligato, ai sensi dell'art. 23 della legge 4 aprile 1952, n. 218, in via esclusiva per l'adempimento, con...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3782 del 17 febbraio 2009
  «La norma che consente al datore di lavoro di operare le ritenute contributive sulla retribuzione del lavoratore (art. 19 della legge 4 aprile 1952, n. 218) è di stretta interpretazione e, limitando il diritto di ritenuta del datore di lavoro sulla...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 15308 del 7 agosto 2004
  «Il disposto dell'art. 2115, terzo comma, c.c. — che stabilisce la nullità di qualsiasi patto diretto ad eludere gli obblighi relativi alla previdenza o all'assistenza — non è applicabile qualora le parti abbiano inteso transigere non già su...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 1432 del 11 febbraio 1998
  «Le prestazioni previdenziali e pensionistiche di fonte negoziale non hanno carattere di indisponibilità ed irrinunciabilità, riferendosi l'ultimo comma dell'art. 2115 c.c. soltanto alle forme di previdenza obbligatoria, e per l'esercizio dei...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 13930 del 16 giugno 2006
  «Attesa la natura previdenziale dell'obbligazione a carico del Fondo di garanzia, in caso di insolvenza del, datore di lavoro, ricondotta l'attività svolta dai lavoratore nel regime del rapporto di lavoro subordinato, deve farsi applicazione del...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7139 del 9 maggio 2003
  «Colui che intende far accertare la natura subordinata del proprio rapporto di lavoro, al fine di poter usufruire delle relative prestazioni previdenziali e assicurative, ha l'onere di provare in modo certo l'elemento tipico qualificante del...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7459 del 21 maggio 2002
  «Ove il lavoratore abbia dato comunicazione dell'omissione contributiva del datore di lavoro al competente ente previdenziale e quest'ultimo non abbia provveduto a conseguire i contributi omessi, lo stesso ente, in quanto obbligato, nell'ambito del...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 6409 del 4 maggio 2002
  «In tema di prestazioni di previdenza obbligatoria, va riconosciuto il diritto del lavoratore di agire per far accertare la computabilità dei contributi dovuti e non versati dal datore di lavoro, ancorché non venga ancora rivendicato il diritto...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5767 del 20 aprile 2002
  «In difetto di normative speciali derogatorie, il principio di automatismo delle prestazioni previdenziali, di cui all'art. 2116 c.c., comportando l'effetto di rendere indipendente il rapporto contributivo intercorrente tra ente previdenziale e...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 26990 del 7 dicembre 2005
  «L'omissione della contribuzione produce un pregiudizio patrimoniale a carico del prestatore di lavoro, distinguendosi due tipi di danno: l'uno, dato dalla perdita, totale o parziale, della prestazione previdenziale pensionistica, che si verifica...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 14680 del 29 dicembre 1999
  «In caso di prescrizione del credito dell'Inps nei confronti del datore di lavoro per contributi previdenziali e di successiva costituzione di rendita vitalizia a norma dell'art. 13 L. n. 1338 del 1962 con versamento della relativa riserva...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 486 del 20 gennaio 1994
  «Con riguardo a lavoratore il quale, essendosi prescritti i contributi non versati dal datore di lavoro, abbia proposto contro il medesimo azione di risarcimento dei danni ai sensi dell'ari. 2116 c.c. facendo riferimento all'art. 13 della legge 12...»
• Cassazione civile, Sez. Unite, sentenza n. 6568 del 18 dicembre 1979
  «Il diritto al risarcimento del danno per omessa od irregolare contribuzione assicurativa, di cui al secondo comma dell'art. 2116 cod. civ., sorge nel momento in cui si verifica il duplice presupposto dell'inadempienza contributiva del datore di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3630 del 12 marzo 2002
  «Con riferimento ai fondi speciali di previdenza costituiti ai sensi dell'art. 2117 c.c., il vincolo di destinazione previsto da tale norma spiega effetti anche nei confronti del datore di lavoro, al quale — senza necessità di una specifica...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 11015 del 23 agosto 2000
  «I fondi speciali per l'assistenza e la previdenza costituiti nell'ambito della previsione dell'art. 2117 c.c. con la contribuzione sia del datore di lavoro che dei lavoratori, ove non abbiano ottenuto il riconoscimento della personalità giuridica,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5611 del 18 maggio 1991
  «Il carattere dell'intangibilità della retribuzione, inderogabilmente sancito dall'art. 2099 c.c. ed accentuato, con riguardo alla retribuzione corrisposta sotto forma di contributi a fondi aziendali, dall'art. 2117 dello stesso codice, il quale...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 12942 del 22 novembre 1999
  «Il recesso dal rapporto di lavoro a tempo indeterminato può attuarsi unicamente nella duplice forma del licenziamento intimato dal datore di lavoro ovvero delle dimissioni rassegnate dal lavoratore; pertanto, mentre è possibile che le parti...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 8256 del 29 luglio 1999
  «Il preavviso di licenziamento comporta la prosecuzione del rapporto di lavoro e di tutte le connesse obbligazioni fino alla scadenza del termine di preavviso solo nell'ipotesi in cui il lavoratore continui nella prestazione della sua attività,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5786 del 11 giugno 1999
  «Qualora il datore di lavoro sia soggetto munito di personalità giuridica di diritto privato, la volontà di recedere dal rapporto di lavoro, mediante il licenziamento (atto unilaterale recettizio), deve essere manifestata dalla persona o...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2986 del 20 marzo 1998
  «Al di fuori dell'ipotesi in cui la contrattazione collettiva contenga una clausola di stabilità relativa prevedente la risoluzione automatica (senza preavviso) del rapporto di lavoro al raggiungimento di una certa età del lavoratore, il...»