Hai cercato: Azione diretta

Trovati 3988 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 9052 del 19 aprile 2006
  «...alla stregua della volontà effettivamente manifestata dalle relative parti contraenti, anche in considerazione della loro operatività in un'area rientrante nella sfera degli interessi direttamente regolamentati dallo stesso contratto locale).»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 8668 del 3 ottobre 1996
  «L'ambito territoriale di efficacia del contratto collettivo di lavoro non è necessariamente e neppure presuntivamente limitato al territorio nazionale, ma va accertato in base ad un'interpretazione delle singole clausole contrattuali, diretta a...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 11634 del 22 giugno 2004
  «Il contratto collettivo di diritto comune può avere non solo una funzione normativa — in quanto volto a conformare il contenuto dei contratti individuali di lavoro —, ovvero una funzione obbligatoria — quale si esprime nella instaurazione di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5625 del 5 maggio 2000
  «Nell'ambito di un contratto collettivo è possibile distinguere la parte economica, concernente il trattamento retributivo dei lavoratori, e la parte normativa, che può contenere anche clausole destinate non già a disciplinare direttamente il...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 8998 del 3 luglio 2001
  «L'efficacia probatoria delle riproduzioni meccaniche di cui all'art. 2712 c.c. è subordinata — in ragione della loro formazione al di fuori del processo e senza le garanzie dello stesso — all'esclusiva volontà della parte contro la quale esse sono...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 23162 del 7 novembre 2007
  «L'art. 2087 c.c., il quale fa carico al datore di lavoro di adottare le misure necessarie a tutelare l'integrità del dipendente, introduce un dovere che trova fonte immediata e diretta nel rapporto di lavoro e la cui inosservanza, ove sia stata...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 4129 del 22 marzo 2002
  «Ai sensi dell'art. 2087 c.c., norma di chiusura del sistema antinfortunistico estensibile a situazioni ed ipotesi non ancora espressamente considerate, l'obbligo dell'imprenditore di tutelare l'integrità fisiopsichica dei dipendenti impone...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 22893 del 9 settembre 2008
  «...o comportamento e connotandosi di illiceità di per sé, in quanto diretta a realizzare una diversità di trattamento o un pregiudizio in ragione della partecipazione del lavoratore ad attività sindacali, a prescindere da un intento di emarginazione.»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 13311 del 6 ottobre 2000
  «Per effetto dell'art. 37 della legge n. 300 del 1970, le norme dello statuto dei lavoratori vanno direttamente applicate alle vicende del rapporto di lavoro degli enti pubblici economici, nei limiti e con le salvezze di cui all'art. 40 della...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 224 del 9 gennaio 2001
  «Sn relazione alla qualificazione del rapporto compiuta dal giudice di merito, è censurabile in sede di legittimità soltanto la determinazione dei criteri astratti e generali applicati, mentre costituisce apprezzamento di fatto, insindacabili in...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 23129 del 16 novembre 2010
  «...socio si era limitato a dedurre la sua partecipazione ai dividendi e alla gestione della società, circostanza in sé non decisiva, nonché la mancata corresponsione della retribuzione, così richiedendo alla Corte la diretta valutazione dei fatti).»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 21759 del 17 novembre 2004
  «In tema di rapporto di lavoro alle dipendenze di una società di capitali, come non sussiste alcuna incompatibilità di principio tra la qualità di componente (non unico) dell'organo di gestione e quella di lavoratore subordinato alle dipendenze...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 12092 del 1 luglio 2004
  «...al diretto riesame degli atti del processo ed alla diretta valutazione ed interpretazione degli atti processuali, mediante indagini ed accertamenti, anche di fatto, indipendentemente dall'interpretazione data al riguardo dal giudice del merito.»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5587 del 17 maggio 1993
  «...tipo di collaborazione prestata dal dipendente, essendo d'altro canto esclusa la diretta applicabilità dei criteri di qualificazione contenuti nella disciplina legale del R.D.L. 13 novembre 1924, n. 1925, convertito nella L. 18 marzo 1926, n. 562.»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 14835 del 24 giugno 2009
  «Il trattamento economico aggiuntivo attribuito ad un dirigente con il riconoscimento di determinati "benefit" (quali l'attribuzione di buoni mensa, l'uso dell'auto, l'uso di un cellulare) può, in base alle pattuizioni che lo prevedono e alle...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 16015 del 19 luglio 2007
  «...giacché correttamente inquadrato nella qualifica di impiegato di primo livello, la quale, in base al C.C.N.L. di settore, includeva anche i preposti ad un ufficio autonomo, non dipendenti da un coordinatore ma direttamente da un dirigente).»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 454 del 28 gennaio 1985
  «I criteri di qualificazione dell'attività impiegatizia contenuti nel R.D.L. 13 novembre 1924, n. 1825 (disposizioni relative al contratto d'impiego privato) non sono direttamente applicabili (salvo l'eventuale limite derivante da norma...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 21652 del 9 ottobre 2006
  «...non aveva correttamente interpretato la norma, aggiungendo, all'unico requisito richiesto ex lege requisiti tipici della figura del dirigente, quali la gestione diretta dei rapporti con i terzi e la capacità di impegnare direttamente l'azienda).»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 12214 del 2 dicembre 1998
  «...diretto a censurare il mancato rilievo della nullità di tale contrattazione e la mancata diretta applicazione della normativa legale, poiché il ricorrente non aveva dedotto elementi atti a suffragare la nullità delle disposizioni contrattuali).»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 26985 del 22 dicembre 2009
  «...del contratto collettivo di settore di cui non sia possibile l'applicazione diretta e sul presupposto che la retribuzione di fatto corrisposta si appalesa rispondente ai criteri di adeguatezza e proporzionalità posti dalla norma costituzionale.»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 13941 del 21 ottobre 2000
  «...di conciliazione diretta a conseguire un'equa retribuzione integrativa dei proventi percepiti a titolo di notifica degli atti giudiziari, interpretata dal giudice di merito nel senso che il rapporto fosse prospettato in termini di autonomia).»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 10260 del 26 luglio 2001
  «Ai fini della determinazione della giusta retribuzione ai sensi dell'art. 36 Costituzione nei confronti di lavoratore dipendente da datore di lavoro non iscritto ad organizzazione sindacale firmataria di contratto collettivo nazionale di lavoro,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3749 del 28 marzo 2000
  «Ove si adotti, quale parametro per la determinazione della giusta retribuzione, un contratto collettivo non vincolante fra le parti, il solo fatto del mancato adeguamento, da parte del datore di lavoro, di indennità accessorie corrisposte al...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7379 del 9 agosto 1996
  «Per la determinazione della giusta retribuzione ex art. 36 Cost. i contratti collettivi postcorporativi, non direttamente applicabili al rapporto, possono essere utilizzati soltanto quale parametro e quindi con esclusione dell'automatica...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 14395 del 3 novembre 2000
  «Non esistendo una generale e onnicomprensiva nozione legale di retribuzione, l'autonomia privata, individuale o collettiva, ben può escludere un determinato compenso dalla base di calcolo di istituti di retribuzione indiretta, ne tale facoltà può...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 18602 del 21 agosto 2009
  «In materia di pubblico impiego privatizzato, non è configurabile un diritto del lavoratore subordinato a pretendere che il datore di lavoro non conferisca talune mansioni a dipendenti di qualifica inferiore, attesa l'assenza di un obbligo, in capo...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 24738 del 7 ottobre 2008
  «In materia di pubblico impiego privatizzato, la sottoutilizzazione professionale di un dirigente a seguito di trasferimento ad un organismo amministrativo di nuova formazione (nella specie, ali Agenzia regionale per la protezione dell'ambiente...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 13725 del 14 ottobre 2000
  «...una organizzazione del lavoro diretta ad utilizzare in modo duraturo le maggiori capacità di lavoratori assunti con qualifica inferiore; b) il datore di lavoro ha avuto l'intento fraudolento di impedire la maturazione del diritto alla promozione.»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 14875 del 6 luglio 2011
  «Ne consegue che la legittimità del provvedimento datoriale va valutata alla luce dei limiti posti dall'ara. 2103 c.c. e, dunque, della necessaria corrispondenza tra la misura e le finalità tipiche dell'impresa. (Nella specie, relativa al...»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 10422 del 23 ottobre 1997
  «Le società cooperative di produzione e lavoro, avendo come loro scopo istituzionale quello di «fornire occasioni di lavoro direttamente ai membri dell'organizzazione», sono necessariamente caratterizzate da un'organizzazione produttiva, la quale...»