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• Cassazione civile, Sez. III, sentenza n. 7522 del 12 aprile 2005
  «Attiene alla vincolatività stessa dell'impegno, e non già alla regola di correttezza ex art.1175 c.c., che anche la P.A. è tenuta ad osservare nei rapporti con i privati, la clausola contrattuale nella quale, secondo l'insindacabile...»
• Cassazione civile, Sez. Unite, sentenza n. 10160 del 26 giugno 2003
  «In fattispecie di giudizio pendente anteriormente al 30 giugno 1998, l'azione di risarcimento danni per responsabilità precontrattuale — che costituisce una forma di responsabilità extracontrattuale — nei confronti della P.A. in relazione...»
• Cassazione civile, Sez. Unite, sentenza n. 9892 del 6 ottobre 1993
  «Una responsabilità precontrattuale della P.A., per violazione del dovere di correttezza di cui all'art. 1337 c.c. non è configurabile con riguardo allo svolgimento del procedimento amministrativo strumentale alla scelta del contraente, nell'ambito...»
• Cassazione civile, Sez. Unite, sentenza n. 3152 del 9 maggio 1983
  «La violazione del principio della buona fede nel caso di interruzione delle trattative contrattuali, idonea a determinare responsabilità precontrattuale, in relazione alle modalità, alla durata ed allo stato delle trattative medesime, non è...»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 1803 del 20 maggio 1976
  «La responsabilità precontrattuale del comune sorge anche quando il comportamento contrario alla buona fede sia tenuto da organi diversi da quelli ai quali spetta la rappresentanza dell'ente, in quanto le norme di legge comunale e provinciale che...»
• Cassazione civile, Sez. II, sentenza n. 23289 del 27 ottobre 2006
  «In tema di responsabilità precontrattuale, qualora in prossimità della messa in scena il committente di uno spettacolo receda ingiustificatamente dalle trattative per la conclusione del relativo contratto, il danno subito dagli artisti che abbiano...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 1897 del 25 febbraio 1994
  «Ai fini del risarcimento del danno imputabile a responsabilità precontrattuale dell'imprenditore per la mancata stipulazione di un contratto di lavoro subordinato (che non presuppone l'esistenza di un diritto del lavoratore all'assunzione, ma la...»
• Cassazione civile, Sez. III, sentenza n. 2973 del 12 marzo 1993
  «La responsabilità precontrattuale prevista dall'art. 1337 c.c., coprendo nei limiti del cosiddetto interesse negativo, tutte le conseguenze immediate e dirette della violazione del dovere di comportarsi secondo buona fede nella fase preparatoria...»
• Cassazione civile, Sez. II, sentenza n. 582 del 25 gennaio 1988
  «In materia di responsabilità precontrattuale, il pregiudizio risarcibile è circoscritto nei limiti dello stretto «interesse negativo» ed è rappresentato sia dalle spese inutilmente sopportate nel corso della trattativa in vista della conclusione...»
• Cassazione civile, Sez. Unite, sentenza n. 2363 del 20 luglio 1971
  «Il danno relativo al periodo delle trattative precontrattuali (art. 1337 c.c.) può venire in considerazione solo se si verifica una interruzione delle dette trattative, od un qualsiasi altro comportamento contrastante con le regole della...»
• Cassazione civile, Sez. III, sentenza n. 16149 del 8 luglio 2010
  «La norma dell'art. 1338 c.c., finalizzata a tutelare nella fase precontrattuale il contraente di buona fede ingannato o fuorviato dalla ignoranza della causa di invalidità del contratto che gli è stata sottaciuta e che non era nei suoi poteri...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 16508 del 21 agosto 2004
  «La responsabilità ex art. 1338 c.c., che costituisce una specificazione della responsabilità precontrattuale di cui all'articolo precedente, presuppone non solo la colpa di una parte nell'ignorare la causa di invalidità del contratto, ma anche...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5570 del 5 giugno 1998
  «Nell'ipotesi in cui l'Inps abbia illegittimamente ammesso un assicurato alla contribuzione volontaria con conseguente nullità del rapporto previdenziale insorto e invalidità dei contributi versati, è tenuto a risarcire il danno a titolo di...»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 2519 del 6 marzo 1998
  «La presenza di una causa di invalidità del contratto per violazione di un requisito di legge (nella specie, la mancanza della forma scritta in un incarico professionale), correttamente ritenuta dall'Amministrazione ostativa alla conclusione del...»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 17746 del 30 luglio 2009
  «L'inserzione automatica di clausole, prevista dall'art. 1339 c.c., costituisce una restrizione significativa del diritto di libertà economica consacrato dall'art. 41 Cost. di cui è espressione l'autonomia privata; e deve quindi trovare il suo...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 11264 del 9 novembre 1998
  «Il principio posto dall'art. 1339 c.c. (inserzione automatica di clausole) non è invocabile nell'ipotesi in cui si prospetti la sostituzione di clausole contrattuali difformi rispetto a norme imperative di legge ma solo l'integrazione di lacune...»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 21833 del 14 ottobre 2009
  «Le norme e gli usi uniformi della camera di commercio internazionale hanno esclusivamente natura giuridica di usi negoziali, ossia di clausole d'uso integrative della volontà dei contraenti. Ne consegue che la loro interpretazione, effettuata dal...»
• Cassazione civile, Sez. II, sentenza n. 4388 del 5 agosto 1985
  «Mentre l'efficacia dell'uso normativo è limitata, nelle materie regolate dalla legge, ai casi in cui la legge stessa esplicitamente rinvia all'uso (art. 8 preleggi), che assume funzione d'integrazione della disciplina legislativa o funzione...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 8342 del 8 aprile 2010
  «La reiterazione costante e generalizzata di un comportamento favorevole del datore di lavoro nei confronti dei propri dipendenti che si traduca in trattamento economico o normativo di maggior favore rispetto a quello previsto dai contratti...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 18593 del 21 agosto 2009
  «In presenza di un uso aziendale legato alle modalità di espletamento della prestazione lavorativa, deve escludersi che il datore di lavoro possa incidere unilateralmente sui diritti acquisiti dal lavoratore per effetto dello stesso, a meno che non...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 18991 del 10 luglio 2008
  «L'uso aziendale, quale fonte di un obbligo unilaterale di carattere collettivo che agisce sul piano dei rapporti individuali con la stessa efficacia di un contratto collettivo aziendale, e la cui valutazione è rimessa al giudice di merito ed è...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 15489 del 11 luglio 2007
  «Il tratto caratterizzante della figura del dirigente è rappresentato dall'esercizio di un potere ampiamente discrezionale che incide sull'andamento dell'intera azienda o che attiene ad un autonomo settore produttivo della stessa, non essendo per...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2217 del 25 febbraio 1995
  «Gli usi aziendali sono riconducibili non già alla figura degli usi normativi di cui agli artt. 1, 4 e 8 att. c.c., bensì a quella degli usi negoziali o di fatto di cui all'art. 1340 c.c.; integra la fattispecie costitutiva di tali usi, che devono...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 10642 del 11 agosto 2000
  «Per la formazione degli usi aziendali è necessario il protrarsi nel tempo di comportamenti che abbiano carattere tacito (non siano, cioè, il prodotto di specifici vincoli contrattuali), generale (in quanto applicati nei confronti di tutti i...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 10150 del 2 agosto 2000
  «La prassi aziendale, consistendo in un reiterato ed unilaterale comportamento mantenuto dal datore di lavoro nella sua azienda verso i dipendenti, in virtù dei poteri gerarchici e di organizzazione dell'impresa, in tanto può derogare al contratto...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 1773 del 17 febbraio 2000
  «Il trattamento di miglior favore, attuato dal datore di lavoro nei confronti della collettività dei dipendenti di una determinata categoria, trova applicazione anche per i lavoratori che ne entrano a far parte solo in epoca successiva. Tale...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7774 del 7 agosto 1998
  «I cosiddetti usi aziendali, riconducibili alla categoria degli usi negoziali o di fatto, sono caratterizzati dalla reiterazione, nei confronti di una collettività più o meno ampia di destinatari, di un comportamento datoriale che abbia il...»
• Cassazione civile, Sez. Unite, sentenza n. 3101 del 17 marzo 1995
  «Per la formazione degli usi aziendali, riconducibili alla categoria degli usi negoziali, è necessaria unicamente la sussistenza di una prassi generalizzata — che si realizza attraverso la mera reiterazione di comportamenti posti in essere...»
• Cassazione civile, Sez. Unite, sentenza n. 3134 del 30 marzo 1994
  «Al fine della formazione di usi aziendali — riconducibili alla categoria di quelli negoziali o di fatto, che, in quanto tali, si distinguono dagli usi normativi, caratterizzati dal requisito soggettivo dell' opinio juris ac necessitatis , e sono...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2406 del 12 marzo 1994
  «L'uso aziendale, quale comportamento del datore di lavoro reiterato nel tempo in relazione ad una determinata collettività di lavoratori, si inserisce come clausola più favorevole nei contratti individuali di lavoro dei singoli dipendenti, che...»