congedo straordinario 104

Ci sono 51 consulenze legali riguardanti l'argomento "congedo straordinario 104"

• Consulenza legale Q202649005 (Articolo 42 T.U. sostegno maternità e paternità - Riposi e permessi per i figli con handicap grave)
  
  «L’art. 42, commi 5 e 5- bis , del D.Lgs. n. 151/2001 ( Testo unico in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità ) riconosce il diritto...»
• Consulenza legale Q202648899 (Articolo 42 T.U. sostegno maternità e paternità - Riposi e permessi per i figli con handicap grave)
  
  «Il nodo interpretativo nasce dalla formulazione dell'art. 42 , comma 5- bis , del d.lgs. n. 151/2001, comma introdotto dal d.lgs. n. 119/2011, che così dispone:...»
• Consulenza legale Q202648888 (Articolo 42 T.U. sostegno maternità e paternità - Riposi e permessi per i figli con handicap grave)
  
  «Alla luce della situazione rappresentata, l’utilizzo del congedo straordinario per un viaggio personale dal venerdì pomeriggio al lunedì mattina appare...»
• Consulenza legale Q202648772 (Articolo 3 Legge 104 - Persona con disabilità avente diritto ai sostegni)
  
  «Il congedo straordinario, previsto dall'art. 42 , comma 5, del D.Lgs. 151/2001 ( Testo unico in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità...»
• Consulenza legale Q202648741 (Articolo 42 T.U. sostegno maternità e paternità - Riposi e permessi per i figli con handicap grave)
  
  «L'art. 42, comma 5, d.lgs. n. 151/2001 ( Testo unico in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità ), nel testo risultante dal d.lgs. n....»
• Consulenza legale Q202648230 (Articolo 3 Legge 104 - Persona con disabilità avente diritto ai sostegni)
  
  «Al fine di rispondere in modo esauriente al quesito posto, occorre distinguere tra il profilo sostanziale , concernente i presupposti e i requisiti per la fruizione del congedo...»
• Consulenza legale Q202647801 (Articolo 3 Legge 104 - Persona con disabilità avente diritto ai sostegni)
  
  «I permessi retribuiti previsti dall' art. 33 della legge 104 sono riconosciuti al lavoratore dipendente che assiste una persona con disabilità grave ai sensi...»
• Consulenza legale Q202647682 (Articolo 42 T.U. sostegno maternità e paternità - Riposi e permessi per i figli con handicap grave)
  
  «Il diritto alle ferie annuali retribuite trova fondamento nell’art. 36 , comma 3, Cost., nell’art. 10 del D.Lgs. n. 66/2003 ( Norme in materia di orario di...»
• Consulenza legale Q202646393 (Articolo 42 T.U. sostegno maternità e paternità - Riposi e permessi per i figli con handicap grave)
  
  «Il congedo straordinario è un periodo retribuito di assenza dal lavoro, che viene concesso ai lavoratori dipendenti per assistere familiari con disabilità grave...»
• Consulenza legale Q202646381 (Articolo 42 T.U. sostegno maternità e paternità - Riposi e permessi per i figli con handicap grave)
  
  «Il congedo straordinario retribuito biennale è disciplinato dall’art. 42 , comma 5, del D.Lgs. n. 151/2001, come modificato nel tempo, ed è riconosciuto per...»
• Consulenza legale Q202545733 (Articolo 42 T.U. sostegno maternità e paternità - Riposi e permessi per i figli con handicap grave)
  
  «Il congedo straordinario per assistenza a familiare con disabilità grave determina una sospensione legale del rapporto di lavoro, che opera a tutti gli effetti. La...»
• Consulenza legale Q202545342 (Articolo 42 T.U. sostegno maternità e paternità - Riposi e permessi per i figli con handicap grave)
  
  «Il congedo straordinario per assistenza a persona con disabilità in situazione di gravità, disciplinato dall'art. 42, comma 5, del D.Lgs. 26 marzo 2001 n. 151,...»
• Consulenza legale Q202545343 (Articolo 33 Legge 104 - Agevolazioni)
  
  «Le 10 ore annue di permesso retribuito introdotti dalla legge 106/2025 - a partire dal 1° gennaio 2026 - si aggiungono ai tre giorni mensili previsti dalla Legge 104 e...»
• Consulenza legale Q202544537 (Articolo 42 T.U. sostegno maternità e paternità - Riposi e permessi per i figli con handicap grave)
  
  «I permessi retribuiti di cui all’ art. 33 della legge 104 sono riconosciuti ai lavoratori dipendenti che assistano un familiare con disabilità in situazione di...»
• Consulenza legale Q202544285 (Articolo 33 Legge 104 - Agevolazioni)
  
  «In riferimento alla specificazione del quesito precedentemente sottoposto, si forniscono le seguenti precisazioni. Lo status di caregiver familiare viene riconosciuto...»
• Consulenza legale Q202544001 (Articolo 3 Legge 104 - Persona con disabilità avente diritto ai sostegni)
  
  «Il congedo straordinario retribuito, disciplinato dall’ art. 42 D.lgs. n. 151/2001 , rappresenta una misura di particolare rilevanza a tutela delle persone con...»
• Consulenza legale Q202543980 (Articolo 33 Legge 104 - Agevolazioni)
  
  «Il congedo straordinario, previsto dall’ art. 42 D.lgs. n. 151/2001 , tutela la grave disabilità con l’obiettivo di assicurare, al familiare disabile...»
• Consulenza legale Q202543718 (Articolo 42 T.U. sostegno maternità e paternità - Riposi e permessi per i figli con handicap grave)
  
  «Durante il congedo straordinario per assistenza a familiare con disabilità grave ai sensi dell’art. 42, comma 5 del D.Lgs. 151/2001, la convivenza con...»
• Consulenza legale Q202543297 (Articolo 43 Codice Civile - Domicilio e residenza)
  
  «Ai fini di una compiuta e corretta risposta al quesito posto, si rende opportuna la seguente premessa di carattere giuridico. La residenza è individuata, ai...»
• Consulenza legale Q202543068 (Articolo 42 T.U. sostegno maternità e paternità - Riposi e permessi per i figli con handicap grave)
  
  «Il congedo straordinario per assistenza a familiare disabile in situazione di gravità riconosciuta (art. 3 , comma 3, L. 104/1992) prevede la sospensione...»
• Consulenza legale Q202542949 (Articolo 3 Legge 104 - Persona con disabilità avente diritto ai sostegni)
  
  «Il congedo straordinario è un periodo retribuito di assenza dal lavoro , concesso ai lavoratori dipendenti che assistano familiari con disabilità grave, ai...»
• Consulenza legale Q202542874 (Articolo 33 Legge 104 - Agevolazioni)
  
  «Il congedo straordinario - disciplinato dall' art. 42 D.lgs. n. 151/2001 , come modificato dal D.Lgs. 119/2011 - consente al lavoratore di astenersi dal lavoro per...»
• Consulenza legale Q202542281 (Articolo 3 Legge 104 - Persona con disabilità avente diritto ai sostegni)
  
  «La figura del caregiver familiare è stata introdotta, per la prima volta, nel nostro ordinamento giuridico con la Legge 27 dicembre 2017, n. 205 ( Legge di...»
• Consulenza legale Q202542091 (Articolo 33 Legge 104 - Agevolazioni)
  
  «Il congedo straordinario consente ai lavoratori dipendenti di assentarsi dal lavoro per assistere un familiare in situazione di disabilità grave, come definita...»
• Consulenza legale Q202541973 (Articolo 33 Legge 104 - Agevolazioni)
  
  «La normativa vigente, in materia di tutela delle persone invalide, riconosce una serie di agevolazioni e benefici finalizzati a garantire il sostegno economico,...»
• Consulenza legale Q202541934 (Articolo 3 Legge 104 - Persona con disabilità avente diritto ai sostegni)
  
  «Il soggetto con disabilità è una persona che ha una menomazione psichica, fisica o sensoriale che rende difficile partecipare alla vita sociale, anche al di fuori...»
• Consulenza legale Q202541533 (Articolo 33 Legge 104 - Agevolazioni)
  
  «La Legge 23 dicembre 2000, n. 388 (art. 80, comma 2) e la Legge 8 marzo 2000, n. 53 (art. 4) disciplinano il congedo straordinario, previsto per l'assistenza a un familiare...»
• Consulenza legale Q202541302 (Articolo 3 Legge 104 - Persona con disabilità avente diritto ai sostegni)
  
  «Il congedo straordinario retribuito , disciplinato all’art. 42 , comma 5, del D.Lgs. 151/2001, rappresenta uno dei più importanti istituti posti a tutela della...»
• Consulenza legale Q202541278 (Articolo 3 Legge 104 - Persona con disabilità avente diritto ai sostegni)
  
  «Al fine di poter rispondere ai quesiti posti, è bene chiarire preliminarmente cosa sia il congedo straordinario retribuito e quale sia la sua funzione. Il congedo...»
• Consulenza legale Q202541200 (Articolo 3 Legge 104 - Persona con disabilità avente diritto ai sostegni)
  
  «Il congedo straordinario è un periodo di assenza dal lavoro , retribuito e concesso ai lavoratori dipendenti che assistano familiari con disabilità grave, ai...»