Hai cercato: Datore di lavoro

Trovati 1669 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7795 del 27 marzo 2017
  «La nozione di insubordinazione, nell’ambito del rapporto di lavoro subordinato, non può essere limitata al rifiuto di adempimento delle disposizioni dei superiori, ma implica necessariamente anche qualsiasi altro comportamento atto a pregiudicare...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3046 del 6 febbraio 2017
  «In tema di trattamento economico in caso di malattia, ove manchino disposizioni di legge o di fonte collettiva che consentano al lavoratore di fruirne, quel trattamento resta a carico del datore di lavoro, nella misura e per il tempo determinati o...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 64 del 4 gennaio 2017
  «Lo stato di malattia del lavoratore preclude al datore di lavoro l'esercizio del potere di recesso solo quando si tratta di licenziamento per giustificato motivo; esso non impedisce, invece, l'intimazione del licenziamento per giusta causa, non...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 8816 del 5 aprile 2017
  «In tema di licenziamento per giusta causa, la modesta entità del fatto addebitato non va riferita alla tenuità del danno patrimoniale subito dal datore di lavoro, dovendosi valutare la condotta del prestatore di lavoro sotto il profilo del valore...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 8718 del 4 aprile 2017
  «Il datore di lavoro non può irrogare un licenziamento per giusta causa quando questo costituisca una sanzione più grave di quella prevista dal contratto collettivo in relazione ad una determinata infrazione. (Nella specie, la S.C., confermando la...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7127 del 20 marzo 2017
  «In tema di licenziamento disciplinare, non è rilevante l'assoluzione in sede penale circa i fatti oggetto di contestazione, bensì l'idoneità della condotta a ledere la fiducia del datore di lavoro, al di là della sua configurabilità come reato, e...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 4125 del 16 febbraio 2017
  «In tema di licenziamento disciplinare, non ne integra giusta causa o giustificato motivo soggettivo la condotta del lavoratore che denunci all’autorità giudiziaria o amministrativa competenti fatti di reato o illeciti amministrativi commessi dal...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 8607 del 3 aprile 2017
  «Il giudicato esterno, al pari di quello interno, risponde alla finalità d'interesse pubblico di eliminare l’incertezza delle situazioni giuridiche e di rendere stabili le decisioni, sicché il suo accertamento non costituisce patrimonio esclusivo...»
• Cassazione penale, Sez. VI, sentenza n. 51591 del 2 dicembre 2016
  «In tema di esercizio del potere di correzione e disciplina in ambito lavorativo, configura il reato previsto dall'art. 571 cod. pen. la condotta del datore di lavoro che superi i limiti fisiologici dell'esercizio di tale potere (nella specie...»
• Cassazione penale, Sez. II, sentenza n. 1674 del 13 gennaio 2017
  «Nell'ipotesi di estorsione commessa in danno del proprio coniuge, non opera la causa di non punibilità di cui all'art. 649, primo comma, c.p. sia che il reato sia stato commesso con violenza o con minaccia. (Nella fattispecie si trattava di una...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2622 del 11 febbraio 2004
  «Ogni attività umana economicamente rilevante può essere oggetto sia di rapporto di lavoro subordinato sia di rapporto di lavoro autonomo, a seconda delle modalità del suo svolgimento. L'elemento tipico che contraddistingue il primo dei suddetti...»
• Cassazione civile, Sez. III, sentenza n. 12894 del 2 dicembre 1991
  «L'assicuratore della responsabilità civile per la circolazione dei veicoli (o natanti) a motore, richiesto da ente gestore di assicurazione sociale del rimborso delle spese sostenute per le prestazioni erogate al danneggiato, non è obbligato ad...»
• Cassazione penale, Sez. IV, sentenza n. 4196 del 22 aprile 1996
  «In tema di responsabilità del datore di lavoro per gli infortuni sul lavoro, l'esistenza di un contratto di appalto di mere prestazioni di lavoro, vietato dalla L. 23 ottobre 1960, n. 1369, non determina il venir meno di ogni responsabilità del...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 8038 del 3 giugno 2002
  «Il datore di lavoro che, nella incontroversa esistenza del rapporto di lavoro, ne sostenga la cessazione per negativo esito della prova, ha l'onere di provare, ex art. 2967, secondo comma, c.c., l'esistenza di un valido patto di prova; a tal fine...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 13819 del 31 maggio 2017
  «Diversamente opinando, il lavoratore locupleterebbe somme che il datore di lavoro comunque non sarebbe tenuto a pagare, né a lui, perché, anche in caso di responsabilità penale, il risarcimento gli sarebbe dovuto solo per l’eccedenza, né...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 29250 del 6 dicembre 2017
  «La sopravvenuta infermità permanente del lavoratore non costituisce una impossibilità della prestazione lavorativa integrante giustificato motivo oggettivo di recesso del datore di lavoro qualora il dipendente possa essere adibito a mansioni...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 24217 del 13 ottobre 2017
  «In materia esercizio di attività pericolose ed esposizione dei lavoratori alle polveri di amianto, la responsabilità dell'imprenditore ex art. 2087 c.c., pur non configurando un'ipotesi di responsabilità oggettiva, non è circoscritta alla...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 26684 del 10 novembre 2017
  «Ai fini della configurabilità del mobbing lavorativo, l'elemento qualificante, che deve essere provato da chi assume di avere subito la condotta vessatoria, va ricercato non nell'illegittimità dei singoli atti bensì nell'intento persecutorio che...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 14468 del 9 giugno 2017
  «In tema di responsabilità del datore di lavoro ex art. 2087 c.c., posto che, ai fini del superamento della presunzione di cui all’art. 1218 c.c., grava sul datore di lavoro l’onere di dimostrare di aver rispettato le norme specificamente stabilite...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 18178 del 24 luglio 2017
  «Il provvedimento del datore di lavoro avente ad oggetto il trasferimento di sede di un lavoratore, non adeguatamente giustificato ex art. 2103 c.c., è nullo ed integra un inadempimento parziale del contratto di lavoro, con la conseguenza che la...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 25654 del 27 ottobre 2017
  «Il dovere di fedeltà del lavoratore nei confronti del datore di lavoro permane sia durante il processo sia dopo la sentenza di reintegra, e anche durante le ferie del lavoratore, poiché il licenziamento dichiarato illegittimo incide solo sulla...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 8834 del 5 aprile 2017
  «Il lavoratore assente per malattia ha facoltà di domandare la fruizione delle ferie - maturate e non godute - allo scopo di sospendere il decorso del periodo di comporto, ma deve formulare l’istanza in epoca anteriore alla sua scadenza, non...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 15972 del 27 giugno 2017
  «Le assenze del lavoratore dovute ad infortunio sul lavoro o a malattia professionale, in quanto riconducibili alla generale nozione di infortunio o malattia contenuta nell’art. 2110 c.c., sono normalmente computabili nel previsto periodo di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 20590 del 30 agosto 2017
  «La natura transattiva di un accordo stipulato tra datore di lavoro e lavoratore può essere esclusa quando, oltre al dato formale della mancata esplicitazione dei presupposti del negozio transattivo, sia riscontrabile, sulla base di una complessiva...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 25967 del 31 ottobre 2017
  «In materia previdenziale, i fondi pensione cd. “interni” sono quelli privi di distinzione rispetto al patrimonio dell’impresa, poiché creati, senza apporti contributivi dei lavoratori loro destinatari, alla stregua di mere poste di bilancio o...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 14457 del 9 giugno 2017
  «In tema di cd. patto di stabilità nel contratto di lavoro subordinato, fuori dalle ipotesi di giusta causa ex art. 2119 c.c., il lavoratore può liberamente disporre della facoltà di recesso, pattuendo una garanzia di durata minima del rapporto...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 18836 del 28 luglio 2017
  «Non è dunque il datore di lavoro a dover provare di aver licenziato solo per il complesso delle condotte addebitate, bensì la parte che ne ha interesse, ossia il lavoratore, a dover provare che solo presi in considerazione congiuntamente, per la...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 14772 del 14 giugno 2017
  «In materia di pubblico impiego contrattualizzato, nel settore della scuola, la costituzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato intervenuta tardivamente, a seguito dell'accertamento giudiziale dell'illegittimo operato della P.A., può...»
• Cassazione civile, Sez. I, ordinanza n. 20390 del 25 agosto 2017
  «In tema di ammissione allo stato passivo fallimentare, la causa del privilegio previsto dall'art. 2751 bis c.c., n.1, va individuata nella natura retributiva delle somme oggetto della relativa domanda, che va riconosciuta agli accantonamenti...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 28415 del 28 novembre 2017
  «Costituisce oggetto di giudicato la situazione di fatto che si pone come antecedente logico necessario della pronuncia resa sulla domanda dell’attore o sull’eccezione del convenuto; l’autorità del giudicato copre il fatto accertato anche in...»