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Articolo 2101 Codice Civile

(R.D. 16 marzo 1942, n. 262)

[Aggiornato al 28/02/2021]

Tariffe di cottimo

Dispositivo dell'art. 2101 Codice Civile

[Le norme corporative possono stabilire che le tariffe di cottimo non divengano definitive se non dopo un periodo di esperimento.

Le tariffe possono essere sostituite o modificate soltanto se intervengono mutamenti nelle condizioni di esecuzione del lavoro, e in ragione degli stessi. In questo caso la sostituzione o la variazione della tariffa non diviene definitiva se non dopo il periodo di esperimento stabilito dalle norme corporative](1).

L'imprenditore deve comunicare preventivamente ai prestatori di lavoro i dati riguardanti gli elementi costitutivi della tariffa di cottimo, le lavorazioni da eseguirsi e il relativo compenso unitario. Deve altresì comunicare i dati relativi alla quantità di lavoro eseguita e al tempo impiegato.

Note

(1) Vedi nota 2 sub art. 2100.

Ratio Legis

Nel sistema di retribuzione a cottimo misto il lavoratore viene remunerato in parte con un salario a tempo ed in parte con una maggiorazione di cottimo.
In tale ipotesi se il datore di lavoro riscontra un rendimento del lavoratore inferiore a minimi stabiliti per cause imputabili allo stesso, può ridurre unilateralmente la retribuzione in proporzione all'entità del minor rendimento.

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