Hai cercato: Datore di lavoro

Trovati 1693 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 28703 del 23 dicembre 2011
  «Le allegazioni del datore di lavoro circa l'impossibilità di reintegrare il prestatore licenziato, non concernendo l'esercizio di diritti potestativi e non costituendo quindi eccezioni in senso stretto, rappresentano mere difese, per le quali non...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 28967 del 27 dicembre 2011
  «La prima e la terza condizione non ricorrono nel caso di mutamento della giurisprudenza in ordine alle garanzie procedimentali di cui all'art. 7, secondo e terzo comma, della legge n. 300 del 1970, non equiparabili a regole processuali perché...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 4656 del 25 febbraio 2011
  «Le norme dettate in tema di prevenzione degli infortuni sul lavoro sono dirette a tutelare il lavoratore non solo dagli incidenti derivanti dalla sua disattenzione, ma anche da quelli ascrivibili ad imperizia, negligenza ed imprudenza dello...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 546 del 12 gennaio 2011
  «Sui crediti del datore di lavoro verso il lavoratore (nella specie, relativi all'esecuzione mal fatta del lavoro) non spettano gli interessi ove non sia stata formulata specifica domanda nè in primo grado, nè in appello, dovendosi escludere...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 12706 del 20 luglio 2012
  «Nel procedimento di appello in materia di lavoro, le eccezioni nuove, vietate dall'art. 437 cod. proc. civ., sono le eccezioni in senso stretto, che introducono in giudizio un nuovo "thema decidendum" e un nuovo accertamento di fatto. (Nella...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 13 del 5 gennaio 2012
  «Ne consegue che con la cessione il credito di lavoro non muta la sua natura, e i correlativi accertamento e liquidazione giudiziali vanno effettuati al lordo delle ritenute fiscali e contributive, poiché le prime attengono al distinto rapporto...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 18927 del 5 novembre 2012
  «Nella ipotesi in cui il lavoratore chieda il risarcimento del danno patito alla propria integrità psico-fisica in conseguenza di una pluralità di comportamenti del datore di lavoro e dei colleghi di lavoro di natura asseritamente vessatoria, il...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 6641 del 2 maggio 2012
  «Nel giudizio di legittimità le censure relative all'interpretazione del contratto collettivo offerta dal giudice di merito possono essere prospettate unicamente sotto il profilo della mancata osservanza dei criteri legali di ermeneutica...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7517 del 15 maggio 2012
  «Ai fini della configurazione del lavoro dirigenziale - nel quale il lavoratore gode di ampi margini di autonomia ed il potere di direzione del datore di lavoro si manifesta non in ordini e controlli continui e pervasivi, ma essenzialmente...»
• Cassazione civile, Sez. VI, sentenza n. 9415 del 8 giugno 2012
  «Qualora il lavoratore, danneggiato da un sinistro stradale occorso mentre si trovava a bordo di un'autovettura di servizio, agisca per il risarcimento nei confronti del datore di lavoro, proprietario del mezzo, senza far riferimento al rapporto di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 16224 del 27 giugno 2013
  «In tema di lavoro in prova, il principio secondo il quale il recesso del datore di lavoro per esito negativo della prova ha natura discrezionale e dispensa dall'onere di provarne la giustificazione (differenziandosi, pertanto, dal recesso...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 18093 del 25 luglio 2013
  «Integra la nozione di "mobbing" la condotta del datore di lavoro protratta nel tempo e consistente nel compimento di una pluralità di atti (giuridici o meramente materiali ed, eventualmente, anche leciti), diretti alla persecuzione o...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 18836 del 7 agosto 2013
  «Costituisce mobbing la condotta del datore di lavoro, sistematica e protratta nel tempo, tenuta nei confronti del lavoratore nell'ambiente di lavoro, che si risolva, sul piano oggettivo, in sistematici e reiterati abusi, idonei a configurare il...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 19199 del 19 agosto 2013
  «Ai fini dell'individuazione della natura autonoma o subordinata di un rapporto di lavoro, la formale qualificazione operata dalle parti in sede di conclusione del contratto individuale, seppure rilevante, non è determinante, posto che le parti,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3181 del 11 febbraio 2013
  «Nel giudizio di impugnativa di un licenziamento, la dedotta sopravvenienza nel corso del giudizio, da parte del datore di lavoro, dell'impossibilità della prestazione lavorativa per totale inidoneità fisica del lavoratore non può costituire, "ex...»
• Cassazione civile, Sez. VI-lav., sentenza n. 11331 del 22 maggio 2014
  «La competenza per territorio a conoscere delle controversie previdenziali spetta al giudice del luogo in cui ha sede l'ufficio dell'ente dove, su domanda del datore di lavoro che abbia più dipendenze, è attuato l'accentramento delle posizioni...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 12890 del 9 giugno 2014
  «Alla luce di una lettura costituzionalmente orientata (Corte cost. n. 276 del 2000 e n. 477 del 2002) delle norme applicabili in materia di decadenza dal potere di impugnare il licenziamento, non è necessario che l'atto di impugnazione del...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 15527 del 8 luglio 2014
  «In materia di demansionamento (o dequalificazione), il lavoratore è tenuto a prospettare le circostanze di fatto volte a dare fondamento alla denuncia ed ha, quindi, l'onere di allegare gli elementi di fatto significativi dell'illegittimo...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 16143 del 15 luglio 2014
  «In caso di licenziamento illegittimo del lavoratore, il risarcimento del danno spettante a quest'ultimo non deve essere diminuito degli importi eventualmente ricevuti dall'interessato a titolo di pensione, atteso che il diritto alla pensione...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 17861 del 11 agosto 2014
  «In tema di assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali per i dipendenti dell'Ente poste italiane, l'art. 53, comma 7, della legge 27 dicembre 1997, n. 449, come modificato dall'art. 40, comma 5, della legge 23...»
• Cassazione civile, Sez. Unite, sentenza n. 18353 del 27 agosto 2014
  «In caso di licenziamento illegittimo, ove il lavoratore, nel regime della cosiddetta tutela reale (nella specie, quello, applicabile "ratione temporis", previsto dall'art. 18 della legge 20 maggio 1970, n. 300, nel testo anteriore alle modifiche...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 18786 del 5 settembre 2014
  «In tema di responsabilità del datore di lavoro derivante da inosservanza di cautele antinfortunistiche, per rischio elettivo si intende una condotta personalissima del lavoratore, avulsa dall'esercizio della prestazione lavorativa o ad essa...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 23816 del 7 novembre 2014
  «Nel giudizio promosso ex art. 389 cod. proc. civ. operano gli ordinari criteri di ripartizione dell'onere della prova, sicché, ove il datore di lavoro agisca per la restituzione delle somme versate al lavoratore in forza della declaratoria di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 1172 del 22 gennaio 2015
  «La domanda della lavoratrice dipendente volta al riconoscimento dell'indennità di maternità (riconducibile alla fattispecie disciplinata dall'art. 2110 cod. civ.) va proposta non solo nei confronti del datore di lavoro, ma anche dell'INPS,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 16681 del 10 agosto 2015
  «Nel caso di azione dell'INPS per il recupero di contributi non versati, l'accertamento della natura fittizia del rapporto con il datore di lavoro interposto costituisce oggetto di questione pregiudiziale conosciuta dal giudice in via incidentale,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 17371 del 1 settembre 2015
  «Nel lavoro subordinato, il patto di prova tutela l'interesse di entrambe le parti a sperimentarne la convenienza, sicché è illegittimamente stipulato ove la suddetta verifica sia già intervenuta, con esito positivo, per le stesse mansioni,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 18041 del 14 settembre 2015
  «L'art. 16, comma 6, della l. n. 412 del 1991, con il quale è stata sancita la non cumulabilità di interessi e rivalutazione monetaria sulle prestazioni dovute da enti gestori di forme di previdenza obbligatoria, si riferisce esclusivamente ai...»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 18691 del 22 settembre 2015
  «La concorrenza sleale costituisce fattispecie tipicamente riconducibile ai soggetti del mercato in concorrenza, sicché non è ravvisabile ove manchi il presupposto soggettivo del cosiddetto "rapporto di concorrenzialità"; l'illecito, peraltro, non...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 20722 del 14 ottobre 2015
  «Costituisce domanda nuova in appello, come tale inammissibile ai sensi dell'art. 437 c.p.c., la richiesta del lavoratore di condanna del datore di lavoro al pagamento di tutte le retribuzioni maturate successivamente alla data del licenziamento...»
• Cassazione civile, Sez. III, sentenza n. 20932 del 16 ottobre 2015
  «In tema di responsabilità aquiliana, costituisce "danno risarcibile" qualunque pregiudizio che, senza il fatto illecito, non si sarebbe verificato, a prescindere dalla sua prevedibilità. (Principio affermato in relazione ad una fattispecie in cui...»