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Articolo 55 ter Codice delle pari opportunitÓ

(D.lgs. 11 aprile 2006, n. 198)

[Aggiornato al 30/10/2020]

Divieto di discriminazione

Dispositivo dell'art. 55 ter Codice delle pari opportunitÓ

1. ╚ vietata ogni discriminazione diretta e indiretta fondata sul sesso nell'accesso a beni e servizi e loro fornitura.

2. Il divieto di cui al comma 1 si applica a tutti i soggetti, pubblici e privati, fornitori di beni e servizi che sono a disposizione del pubblico e che sono offerti al di fuori dell'area della vita privata e familiare e delle transazioni ivi effettuate.

3. Sono escluse dall'ambito di applicazione del comma 1 le seguenti aree:

  1. a) impiego e occupazione, anche nell'ambito del lavoro autonomo nella misura in cui sia applicabile una diversa disciplina;
  2. b) contenuto dei mezzi di comunicazione e della pubblicitÓ;
  3. c) istruzione pubblica e privata.

4. Resta impregiudicata la libertÓ contrattuale delle parti, nella misura in cui la scelta del contraente non si basa sul sesso della persona.

5. Sono impregiudicate le disposizioni pi¨ favorevoli sulla protezione della donna in relazione alla gravidanza e alla maternitÓ.

6. Il rifiuto delle molestie e delle molestie sessuali da parte della persona interessata o la sua sottomissione non possono costituire fondamento per una decisione che interessi la medesima persona.

7. ╚ altresý vietato ogni comportamento pregiudizievole posto in essere nei confronti della persona lesa da una discriminazione diretta o indiretta, o di qualunque altra persona, quale reazione ad una qualsiasi attivitÓ diretta ad ottenere la paritÓ di trattamento.

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