Articolo 255

Sì, chi è chiamato a testimoniare in un processo civile, e a tal fine viene regolarmente intimato, è obbligato a comparire. Qualora non si presentasse, troverà applicazione la norma in esame, indipendentemente dal fatto che il teste conosca o meno la parte processuale che lo ha indicato come testimone.

Come prevede l' art. 255 del c.p.c. il testimone regolarmente intimato che non si presenta può rischiare di incorrere nell'accompagnamento coatto (di norma disposto alla seconda assenza ingiustificata), oltre che una cospicua pena pecuniaria. Questo, ovviamente, in caso di mancata comparizione senza giustificato motivo.

L'assenza potrà essere giustificata per motivi di salute (con opportuna documentazione medica) o di lavoro (se l'intimato si trova all'estero o comunque in un luogo lontano). Il tutto supportato da documentazione probatoria da far pervenire al G.I., il quale rinvierà a successiva udienza.

La distinzione sui motivi posti a fondamento della concessione dei permessi retribuiti resiste nel settore impiegatizio pubblico e particolarmente nel comparto scuola.

“il dipendente citato dall’autorità giudiziaria a comparire in qualità di testimone o giudice popolare o onorario - e quindi non per motivi personali – ha diritto di assentarsi per tutto il tempo strettamente necessario e la sua attività è considerata a tutti gli effetti orario di servizio. Il dipendente è tenuto a presentare preventiva comunicazione e a produrre al rientro in servizio la relativa documentazione probatoria” (art. 2 bis Legge 24.3.1978, n. 74).

Chi è chiamato a testimoniare in un processo civile, e a tal fine viene regolarmente intimato, è obbligato a comparire. Rischia, altrimenti, l’accompagnamento coattivo, obbligatorio già dopo la prima convocazione andata deserta e senza giustificato motivo, a norma del novellato art. 255 del c.p.c. dalla L. n. 69 del 2009 e la comminatoria della sanzione pecuniaria prevista da un minimo di 200 euro a un massimo di 1000 euro. Questo, lo ribadiamo, in caso di mancata comparizione senza giustificato motivo.

L'assenza potrà essere giustificata per motivi di salute (con la produzione di certificati medici) o di lavoro (se l'intimato non si trova in Italia o ha la residenza in un luogo lontano). La documentazione probatoria deve essere depositata in udienza o comunicata al G.I., il quale rinvierà a successiva udienza.

Il Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di spese di giustizia, (D.P.R. 30 maggio 2002 n. 115, agli artt. 45-48 a cui si rinvia), prevede il diritto per i testimoni ad ottenere un’indennità (invero non molto generosa) per l’impegno profuso. In particolare ai testimoni non residenti nel Comune ove ha sede l’ufficio Giudiziario presso cui sono stati citati spetta il rimborso delle spese di viaggio, per andata e ritorno, pari al prezzo del biglietto di seconda classe sui servizi di linea o al prezzo del biglietto aereo della classe economica, se preventivamente autorizzato dall'autorità giudiziaria. 

Il consiglio è, per non incorrere in sanzioni, di comparire all'udienza del 2 novembre di cui ha avuto conoscenza indiretta, poiché, anche non avendo ricevuto personalmente la notifica, la stessa potrebbe essersi perfezionata in uno dei modi previsti dalla legge, ad esempio mediante il procedimento di cui all' art. 140 del c.p.c.

All'udienza potrà chiedere che venga verificata la regolarità della notifica alla sua persona: si tratterà di controllare se la parte che doveva notificare l'intimazione ha depositato l'originale della stessa corredata da regolare relazione di notificazione dell'ufficiale giudiziario e se è presente la ricevuta di ritorno (cartolina verde).

In relazione ala possibilità di ottenere una indennità o comunque di non perdere alcun elemento della retribuzione per il testimone che ottempera all'invito notificatogli, è opportuno distinguere a seconda della categoria del soggetto destinatario dell'intimazione.

Nell'impiego pubblico si sono registrati alcuni interventi chiarificatori in tema di permessi retribuiti: da ultima la circolare dell'agenzia delle entrate del 17.04.2003 che, se da un lato sembra parificare i dipendenti pubblici a quelli privati in quanto l'assenza del dipendente che si allontani dal luogo di lavoro per servizio al fine di rendere una testimonianza "può essere imputato a ferie, a permesso breve, a permesso retribuito per motivi personali, ai sensi dell'art. 18, comma 2, del C.C.N.L. 16.05.1995", finisce poi per distinguere a seconda del motivo per cui la testimonianza viene richiesta. Secondo la predetta circolare, infatti, "nel caso in cui la testimonianza sia resa nell'interesse dell'amministrazione il dipendente deve essere considerato in servizio". 

Quindi, nel caso in cui l'assenza sia dovuta per rendere una testimonianza giudiziale ed essa non sia svolta nell'interesse dell'Amministrazione essa sarà imputata a ferie, permesso a recupero o permesso per particolari motivi personali. Qualora, invece, il dipendente pubblico si assenti dal servizio per rendere una testimonianza svolta nell'interesse dell'Amministrazione, tale assenza verrà giustificata o per l'intera giornata o per il tempo necessario all'assolvimento di tale compito.

Ai sensi dell' art. 255 del c.p.c. se il testimone regolarmente intimato non si presenta, il giudice istruttore può ordinare una nuova intimazione o disporre l'accompagnamento coatto in udienza. Con la medesima ordinanza il giudice, in caso di mancata comparizione senza giustificato motivo, può condannarlo ad una pena pecuniaria non inferiore a 200 euro e non superiore a 1000 euro.

Di norma l'accompagnamento con la forza pubblica non viene disposto alla prima udienza e il giudice si limita a rinviare ad udienza successiva. Alla seconda assenza non giustificata l'ordine di accompagnamento è invece maggiormente probabile, come l'irrogazione della pena pecuniaria.

Per non incorrere nel rischio di sanzioni il consiglio è quello di presentarsi all'udienza successiva fissata dal giudice nell'ordinanza.
Il testimone ha l'obbligo di presentarsi davanti al giudice e di rispondere secondo verità alle domande che gli saranno rivolte. 

Il teste che si trova nell'impossibilità di presentarsi deve giustificare la sua assenza: il giudice, se ritiene legittima la causa dell'impedimento, fissa una nuova udienza di assunzione. In particolare, in caso di grave impossibilità, il testimone può inviare al legale che ha provveduto alla chiamata in causa una comunicazione attestante la motivazione della propria impossibilità. In questo modo il legale provvederà in udienza a consegnare al giudice la documentazione ricevuta dal testimone al fine di ottenere una nuova comparizione. Così si impedirà l'applicazione delle sanzioni previste dall' art. 255 del c.p.c. per la mancata comparizione dei testimoni in udienza.