-
Consulenza legale Q202648619 (Articolo 2119 Codice Civile - Recesso per giusta causa)
«Con riferimento al contratto a tempo determinato la legge non prevede il recesso anticipato; dunque, fino allo scadere del termine il lavoratore non può rassegnare...»
-
Consulenza legale Q202545832 (Articolo 1322 Codice Civile - Autonomia contrattuale)
«Alla luce della disciplina vigente, la clausola contenuta nel bando è pienamente legittima.
La Legge 30 dicembre 2010, n. 240 disciplina in modo puntuale la figura...»
-
Consulenza legale Q202545272 (Articolo 19 Disciplina organica contratti di lavoro - Apposizione del termine e durata massima)
«Il D.L. 87/2018 ha introdotto modifiche incisive alla disciplina dei contratti a tempo determinato, intervenendo, tra l’altro, sull’art. 19 del D.Lgs. 81/2015 (...»
-
Consulenza legale Q202437808 (Articolo 24 Disciplina organica contratti di lavoro - Diritti di precedenza)
«Per il computo dei termini valgono le regole dettate dalle norme civilistiche (artt. 2963 cc e 155 cpc).
In particolare, nel caso in cui il giorno di scadenza sia un giorno...»
-
Consulenza legale Q202436247 (Articolo 36 T.U.P.I. - Personale a tempo determinato o assunto con forme di lavoro flessibile)
«L’articolo 36 comma 2 del d.lgs. 165/2001 prevede che: “ Per prevenire fenomeni di precariato, le amministrazioni pubbliche, nel rispetto delle disposizioni del...»
-
Consulenza legale Q202129811 (Articolo 19 Disciplina organica contratti di lavoro - Apposizione del termine e durata massima)
«Anche le cooperative sono tenute a rispettare l’art. 19 del D. Lgs. 81/2015.
Secondo tale norma, la durata massima del contratto a tempo determinato è...»
-
Consulenza legale Q202127261 (Articolo 2932 Codice Civile - Esecuzione specifica dell'obbligo di concludere un contratto)
«L’impegno all’assunzione a tempo indeterminato contenuto nel contratto a tempo determinato de quo è riconducibile alla fattispecie del contratto...»
-
Consulenza legale Q202026720 (Articolo 19 Disciplina organica contratti di lavoro - Apposizione del termine e durata massima)
«Il contratto a tempo determinato per sostituzione maternità trasmesso prevede una scadenza al 31 dicembre 2020 o comunque al rientro della dipendente sostituita.
Si...»