Hai cercato: Datore di lavoro

Trovati 1669 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 10524 del 31 marzo 2022
  «La comparazione delle diverse posizioni dei lavoratori deve essere effettuata nel rispetto dei principio di buona fede e correttezza di cui agli artt. 1175 e 1375 c.c., e il datore di lavoro non può limitare la scelta dei lavoratori da porre in...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 7467 del 15 marzo 2023
  «Il datore di lavoro ha il potere, ma non l'obbligo, di controllare in modo continuo i propri dipendenti, contestando loro immediatamente qualsiasi infrazione al fine di evitarne un possibile aggravamento, atteso che un simile obbligo, non previsto...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 29528 del 11 ottobre 2022
  «In tema di interposizione nelle prestazioni di lavoro, non è configurabile una obbligazione concorrente del datore di lavoro apparente per i contributi dovuti agli enti previdenziali, fatta salva l'incidenza satisfattiva dei pagamenti...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 37716 del 23 dicembre 2022
  «Il datore di lavoro non può unilateralmente sospendere il rapporto di lavoro, salvo che ricorrano, ai sensi degli artt. 1463 e 1464 c.c., ipotesi di impossibilità della prestazione lavorativa totale o parziale, la esistenza delle quali ha l'onere...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 14797 del 30 maggio 2019
  «In tema di contratto di lavoro "part time", il difetto della forma scritta prevista "ad substantiam" dall'art. 5 del d.l. n. 726 del 1984 non determina la nullità dell'intero contratto, ma la sua conversione in un ordinario rapporto "full time",...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5788 del 24 febbraio 2023
  «Nell'ipotesi di cessione di ramo d'azienda, di cui sia giudizialmente accertata l'illegittimità con ripristino del rapporto di lavoro con il cedente, il lavoratore ceduto non ha diritto alla retribuzione per il periodo intercorrente tra la data di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5385 del 7 marzo 2018
  «In tema di azione di regresso, il datore di lavoro è obbligato nei confronti dell'INAIL nei limiti dei principi che informano la responsabilità per il danno civilistico subito dal lavoratore; ne consegue che il giudice del merito, senza...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 437 del 13 gennaio 2021
  «L'inadempimento del datore di lavoro all'obbligo, contrattualmente assunto, di fornitura di "vestiario uniforme", legittima l'azione risarcitoria del lavoratore, a cui non sia stata consegnata la divisa, a condizione che alleghi e dimostri di aver...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 1602 del 19 gennaio 2023
  «Nell'ipotesi di licenziamento illegittimo cui consegua la tutela reintegratoria cd. "piena", di cui all'art. 18, comma 1, st.lav. riformulato - che opera quale regime speciale concernente la materia dei licenziamenti individuali - non trova...»
• Cassazione civile, Sez. II, sentenza n. 4825 del 19 febbraio 2019
  «Tale accertamento, che si sostanzia in una compensazione "impropria", pur producendo risultati analoghi a quelli della compensazione "propria", non è sottoposto alla relativa disciplina tipica, sia processuale sia sostanziale, ivi compresa quella...»
• Cassazione civile, Sez. VI-lav., ordinanza n. 3400 del 11 febbraio 2021
  «Nelle controversie soggette al rito del lavoro in cui, ai sensi dell'art 413, comma 2, c.p.c., è competente per territorio, in via alternativa, anche il giudice nella cui circoscrizione è sorto il rapporto, in caso di contratto concluso per...»
• Cassazione civile, Sez. VI-lav., ordinanza n. 511 del 11 gennaio 2019
  «La produzione in giudizio di un telegramma, o di una lettera raccomandata, anche in mancanza dell'avviso di ricevimento, costituisce prova certa della spedizione, attestata dall'ufficio postale attraverso la relativa ricevuta, dalla quale consegue...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 4795 del 15 febbraio 2023
  «Nell'ambito del procedimento di irrogazione delle sanzioni disciplinari, la presunzione di conoscenza ex art. 1335 c.c. non opera nell'ipotesi in cui il datore di lavoro sia a conoscenza dell'allontanamento del lavoratore dal domicilio e dunque...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 21683 del 23 agosto 2019
  «In materia di rapporto di lavoro a tempo determinato, l'art. 3 del d.lgs. n. 368 del 2001, che sancisce il divieto di stipulare contratti di lavoro subordinato a termine per le imprese che non abbiano effettuato la valutazione dei rischi per la...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 30429 del 23 novembre 2018
  «Il nuovo testo dell'art. 18 della l. n. 300 del 1970, come modificato dalla l. n. 92 del 2012, ha previsto, ai fini della nullità del licenziamento, la rilevanza del motivo illecito determinante ex art. 1345 c.c., anche non necessariamente unico,...»
• Cassazione civile, Sez. III, ordinanza n. 12487 del 18 maggio 2017
  «In tema di infortuni sul lavoro, l'ambito della copertura di un contratto di assicurazione privata, che faccia riferimento ai casi di responsabilità del datore di lavoro ai sensi della disciplina antinfortunistica di cui all'art. 10 del d.P.R. n....»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 11897 del 18 giugno 2020
  «Il rappresentante del datore, il quale stipuli un contratto di lavoro senza dichiarare di agire in nome e nell'interesse di altri, resta personalmente vincolato agli obblighi derivanti dal rapporto, e conseguentemente esposto alle relative...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 9650 del 13 aprile 2021
  «L'impugnativa stragiudiziale ex art. 6, comma 1, della l. n. 604 del 1966, può efficacemente essere eseguita in nome e per conto del lavoratore dal suo difensore, previamente munito di apposita procura scritta, senza che lo stesso sia tenuto a...»
• Cassazione civile, Sez. VI-lav., ordinanza n. 1444 del 18 gennaio 2019
  «L'impugnativa stragiudiziale ex art. 6 della l. n. 604 del 1966 può efficacemente essere eseguita in nome e per conto del lavoratore licenziato dal suo difensore previamente munito di apposita procura, senza che il suddetto rappresentante abbia...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3634 del 10 febbraio 2017
  «In caso di impugnazione stragiudiziale del licenziamento da parte del difensore del lavoratore licenziato, l'anteriorità della procura, che può dimostrarsi con ogni mezzo, deve essere documentata al datore di lavoro solo ove questi ne faccia...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 16416 del 19 giugno 2019
  «La procura alle liti, conferita dal lavoratore al difensore in vista dell'impugnazione del licenziamento, attribuisce al procuratore il potere di compiere tutte le attività, anche stragiudiziali, alle quali è condizionato il valido esercizio...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 40783 del 20 dicembre 2021
  «I contratti di assicurazione stipulati dal datore di lavoro, ai sensi dell'art. 4 del r.d.l. n. 5 del 1942, conv., con modif., dalla l. n. 1251 del 1942, al fine di garantire ai singoli dipendenti un sistema di liquidazione dell'indennità di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 20388 del 1 agosto 2018
  «Il giudice innanzi al quale sia stata proposta domanda di accertamento della nullità di un contratto o di una singola clausola contrattuale ha il potere-dovere di rilevare d'ufficio - previa instaurazione del contraddittorio sul punto -...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 31763 del 7 dicembre 2018
  «Le regole dettate dall'art. 2110 c.c. per le ipotesi di assenze da malattia del lavoratore prevalgono, in quanto speciali, sulla disciplina dei licenziamenti individuali e si sostanziano nell'impedire al datore di lavoro di porre fine...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 3351 del 3 febbraio 2023
  «Un tale sistema si giustifica perché il curatore, a tutela della soddisfazione delle ragioni dei creditori cui la procedura fallimentare è finalizzata, abbia un tempo per valutare la convenienza di una scelta, autorizzata dal comitato dei...»
• Cassazione civile, Sez. V, sentenza n. 35133 del 29 novembre 2022
  «Il principio di generale emendabilità della dichiarazione si riferisce all'ipotesi ordinaria nella quale la stessa rivesta carattere di mera dichiarazione di scienza, mentre, nelle parti in cui abbia carattere negoziale lo stesso non opera, salvo...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 41271 del 22 dicembre 2021
  «Le dimissioni del lavoratore rassegnate sotto minaccia di licenziamento sono annullabili per violenza morale solo qualora venga accertata - con onere probatorio a carico del lavoratore che deduce l'invalidità dell'atto di dimissioni -...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 6269 del 4 marzo 2019
  «In tema responsabilità del datore di lavoro per gli infortuni sul lavoro, il danno da fatto illecito deve essere liquidato sottraendo dall'ammontare del danno risarcibile l'importo dell'indennità che il danneggiato-assicurato abbia riscosso in...»
• Cassazione civile, Sez. VI-1, ordinanza n. 11324 del 26 aprile 2019
  «Con la surrogazione ex art. 1916 c.c. l'Inail agisce contro i terzi responsabili, estranei al rapporto assicurativo, per il rimborso delle indennità corrisposte all'infortunato o ai suoi superstiti azionando il diritto al risarcimento del danno...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 29219 del 12 novembre 2019
  «Con la surrogazione ex art. 1916 c.c. l'INAIL agisce contro i terzi responsabili, estranei al rapporto assicurativo, per il rimborso delle indennità corrisposte all'infortunato o ai suoi superstiti azionando il diritto al risarcimento del danno...»