Cassazione civile Sez. Lavoro sentenza n. 512 del 18 gennaio 1997

(massima n. 1)

Nell'ipotesi in cui la giusta causa del licenziamento consista nella violazione dell'obbligo di fedeltā incombente sul lavoratore, ai sensi dell'art. 2105 c.c. (violazione per la cui sussistenza basta anche la mera preordinazione di una attivitā contraria agli interessi del datore di lavoro, potenzialmente produttiva di danno, quale, nella specie, la costituzione di una societā diretta a far concorrenza al datore di lavoro) trattandosi di obbligo imposto direttamente dalla legge, non ne č necessaria la previsione in un codice disciplinare affisso in luogo accessibile a tutti i lavoratori, a norma dell'art. 7 della legge 20 maggio 1970, n. 300, né rileva l'accertamento dell'intensitā dell'elemento psicologico della mancanza.