Cassazione civile Sez. Lavoro sentenza n. 19192 del 12 luglio 2024

(massima n. 1)

Quando una controversia non configura una discriminazione basata su un fattore tipizzato dalla legge (quale il genere, le convinzioni personali o altri fattori rientranti nel D.Lgs. n. 198 del 2006 e nel D.Lgs. n. 150 del 2011), il foro competente per territorio si determina secondo le disposizioni degli artt. 413 e ss. c.p.c., che non prevedono il domicilio del lavoratore come foro competente.