Cassazione civile Sez. Lavoro ordinanza n. 19880 del 18 luglio 2024

(massima n. 1)

La denuncia della violazione e falsa applicazione dei contratti e accordi collettivi č ammessa in cassazione solo con riguardo a quelli di carattere nazionale e non per i contratti integrativi, la cui interpretazione č riservata al giudice del merito ed č censurabile solo per violazione dei criteri legali di ermeneutica contrattuale ex artt. 1362 e ss. c.c. o per vizio di motivazione entro i limiti dell'art. 360, comma 1, n. 5, c.p.c.