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Cassazione civile Sez. Lavoro ordinanza n. 20200 del 22 luglio 2024

(1 massima)

(massima n. 1)

Ai fini della distinzione tra contratto di appalto genuino e somministrazione di lavoro, il carattere distintivo del contratto di appalto risiede nella permanenza in capo all'appaltatore dell'esercizio del potere direttivo e organizzativo nei confronti dei dipendenti e nell'assunzione del rischio di impresa.
(Leggi l'ordinanza estesa)

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