Cassazione civile Sez. Lavoro sentenza n. 2619 del 4 febbraio 2025

(1 massima)

(massima n. 1)

Costituisce giusta causa di licenziamento l'abuso dei permessi retribuiti previsti dall'art. 33, comma 3, della legge n. 104/1992, qualora il dipendente utilizzi tali permessi non per l'assistenza del familiare disabile, ma per finalitą personali, come la partecipazione a competizioni sportive.

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