Cassazione civile Sez. Lavoro ordinanza n. 33155 del 18 dicembre 2024

(massima n. 1)

In tema di licenziamento per giusta causa, č legittimo il recesso del datore di lavoro quando il lavoratore, benché riconosciuto cieco parziale e beneficiario dei permessi ex art. 33 della L. n. 104 del 1992, risulti essere in grado di compiere autonomamente attivitā complesse al di fuori dell'ambiente lavorativo in contrasto con l'apparenza di completa dipendenza manifestata sul lavoro. Tale circostanza lede irrimediabilmente il rapporto fiduciario tra datore di lavoro e lavoratore.