Cassazione civile Sez. Lavoro ordinanza n. 1887 del 21 gennaio 2022

(massima n. 1)

La disciplina dell'annullabilitą degli atti contenenti rinunce del lavoratore a diritti garantiti da norme inderogabili di legge o di contratto collettivo, prevista dall'art. 2113 c.c., riguarda le ipotesi di rinuncia a un diritto gią acquisito, mentre non trova applicazione qualora il diritto sia ancora controverso e pertanto non possa dirsi gią acquisito nel patrimonio del rinunciante.