Cassazione civile Sez. Lavoro sentenza n. 18540 del 21 settembre 2015

(massima n. 1)

In tema di prestazioni lavorative rese dal lavoratore extracomunitario privo del permesso di soggiorno, l'illegittimitą del contratto per la violazione di norme imperative (art. 22 del T.U. immigrazione) poste a tutela del prestatore di lavoro (art. 2126 c.c.), sempre che la prestazione lavorativa sia lecita, non esclude l'obbligazione retributiva e contributiva a carico del datore di lavoro, in coerenza con la razionalitą complessiva del sistema che vedrebbe altrimenti alterate le regole del mercato e della concorrenza ove si consentisse a chi viola la legge sull'immigrazione di fruire di condizioni pił vantaggiose rispetto a quelle cui č soggetto il datore di lavoro che rispetti la disciplina in tema di immigrazione.