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Articolo 2106

Codice Civile

Sanzioni disciplinari

Dispositivo dell'art. 2106 Codice Civile

L'inosservanza delle disposizioni contenute nei due articoli precedenti può dar luogo all'applicazione di sanzioni disciplinari (1), secondo la gravità dell'infrazione [e in conformità delle norme corporative] (2).

Note

(1) La sanzione è irrogabile purchè vi sia sussistenza ed imputabilità del fatto e adeguatezza della sanzione, ovvero proporzionalità tra infrazione e sanzione.

(2) Le norme corporative sono state abrogate, quali fonti di diritto, per effetto della soppressione dell'ordinamento corporativo, disposta con R.D.L. 09 agosto 1943, n. 721 e della soppressione delle organizzazioni sindacali fasciste, disposta con D.Lgs.Lgt. 23 novembre 1944, n. 369.

Ratio Legis

Il potere di infliggere sanzioni disciplinari e di proporzionare la gravità dell'illecito accertato rientra nel potere di organizzazione dell'impresa quale esercizio della libertà di iniziativa economica tutelato dall'art. 41 Cost., ciò nonostante a norma dell'art. 7, L. 20 maggio 1970, n. 300 la sanzione disciplinare è irrogabile a condizione che vengano preventivamente contestati gli addebiti al lavoratore in modo che possa esporre le proprie difese.

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    Prefazione e ringraziamenti. – I. L’imprenditore. – II. L’azienda. – III. Le società. – IV. Le società di persone. – V. La società per azioni . – VI. La società in accomandita per azioni (S.A.p.A.). – VII. La società a responsabilità limitata (s.r.l.). – VIII. Scioglimento e liquidazione delle società di capitali. – IX. I gruppi di... (continua)