Cassazione civile Sez. Lavoro sentenza n. 5006 del 27 aprile 1992

(massima n. 1)

Lo svolgimento di altra attivitā lavorativa da parte del dipendente assente per malattia puō costituire elemento idoneo a dimostrare la insussistenza dell'infermitā addotta a giustificazione dell'assenza, e quindi una violazione degli obblighi contrattuali tale da concretare una giusta causa di licenziamento, nč l'esistenza o meno della malattia deve essere necessariamente verificata a tal fine attraverso l'intervento dei competenti istituti previdenziali, non vigendo in proposito alcun principio che vincoli ad uno specifico controllo sanitario l'accertamento da parte del giudice delle condizioni fisiche del lavoratore.