Cassazione civile Sez. Lavoro sentenza n. 10272 del 27 giugno 2003

(1 massima)

(massima n. 1)

Il preavviso di licenziamento - anche se intimato per giustificato motivo oggettivo rappresentato da sopravvenuta inidoneitā fisica del lavoratore - č soggetto a sospensione per sopravvenuta malattia del prestatore fino al termine dell'ultima prognosi riconosciuta dal sanitario, nei limiti del periodo di comporto.

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