Cassazione civile Sez. Lavoro ordinanza n. 25632 del 25 settembre 2024

(massima n. 1)

In tema di pubblico impiego contrattualizzato, il conferimento delle Posizioni Organizzative (PO) richiede una motivazione che includa una valutazione comparativa degli aspiranti, ricavata dai rispettivi curricula. Tale valutazione deve rispettare le clausole generali di correttezza e buona fede ai sensi degli artt. 1175 e 1375 c.c., in ossequio all'art. 97 Cost. L'adozione di criteri predeterminati non implica un automatismo nella scelta, che rimane discrezionale, ma la mancanza di un'adeguata motivazione del provvedimento non può essere sanata tramite integrazioni ex post in sede giudiziale.