Cassazione civile Sez. Lavoro ordinanza n. 20517 del 24 luglio 2024

(massima n. 1)

Nell'impiego pubblico contrattualizzato la domanda con la quale il dipendente assunto a tempo determinato, invocando il principio di non discriminazione nelle condizioni di impiego, rivendica il medesimo trattamento retributivo previsto per il dipendente assunto a tempo indeterminato soggiace al termine quinquennale di prescrizione previsto dall'art. 2948 numeri 4 e 5 c.c., il quale decorre, anche in caso di illegittimitą del termine apposto ai contratti, per i crediti che sorgono nel corso del rapporto lavorativo dal giorno della loro insorgenza, e per quelli che maturano con la cessazione del rapporto a partire da tale momento.