Cassazione civile Sez. Lavoro ordinanza n. 7293 del 13 marzo 2023

(massima n. 1)

Costituisce giusta causa di licenziamento il comportamento del dipendente che a) avvalendosi della propria condizione (autista con disponibilitā del display del veicolo affidatogli in custodia) si č procurato un indebito vantaggio nell'esprimere in termini volgari una sua opinione sulle vaccinazioni; b) si č reso, con azione disonorevole, indegno della pubblica stima tanto č che sul medesimo social ove era stata postata la foto, un interlocutore gli aveva detto che meritava di essere licenziato; c) aveva sottratto scientemente dal suo uso naturale il display dell'autobus per adibirlo a strumento di manifestazione di un proprio pensiero in maniera peraltro scurrile.