Cassazione civile Sez. Lavoro ordinanza n. 17364 del 24 giugno 2024

(massima n. 1)

In caso di licenziamento per giusta causa, l'elemento psicologico costituisce un elemento costitutivo della fattispecie, in quanto implica una grave negazione degli elementi essenziali del rapporto di lavoro e, in particolare, dell'elemento fiduciario. Il giudice deve valutare la gravitą dei fatti addebitati al lavoratore sia sotto il profilo oggettivo che soggettivo.