menu
Tutti i servizi

Cassazione civile Sez. Lavoro ordinanza n. 18916 del 10 luglio 2024

(1 massima)

(massima n. 1)

Il comportamento del dirigente che, manifestando dissenso con l'inadempimento agli ordini di servizio, mina la fiducia necessaria e ostacola il raggiungimento degli obiettivi aziendali, giustifica il licenziamento per giusta causa, specialmente quando tale condotta incide negativamente sulla percezione delle scelte aziendali da parte del personale subordinato e sull'attuazione del processo decisionale strategico.
(Leggi l'ordinanza estesa)

Hai un dubbio o un problema su questo argomento?

Scrivi alla nostra redazione giuridica

e ricevi la tua risposta entro 5 giorni a soli 29,90 €

Nel caso si necessiti di allegare documentazione o altro materiale informativo relativo al quesito posto, basterà seguire le indicazioni che verranno fornite via email una volta effettuato il pagamento.