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Cassazione civile Sez. Lavoro ordinanza n. 20390 del 23 luglio 2024

(1 massima)

(massima n. 1)

La nozione di giusta causa di licenziamento è configurata dalla legge mediante clausole generali che richiedono un'interpretazione specificativa adeguata alla realtà sociale. Tali interpretazioni rappresentano principi giuridici la cui disapplicazione può essere dedotta in sede di legittimità come violazione di legge.
(Leggi l'ordinanza estesa)

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