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Cassazione civile Sez. Lavoro ordinanza n. 21692 del 1 agosto 2024

(1 massima)

(massima n. 1)

È illegittimo il licenziamento per giusta causa, se il datore di lavoro non prova la prassi aziendale violata dal lavoratore, inerente all'immediata consegna al responsabile dell'esercizio oggetti smarriti dei beni smarriti da clienti ed il rifiuto di collaborare con il funzionario del servizio di sicurezza aziendale che lo aveva contattato per ricostruire l'accaduto.
(Leggi l'ordinanza estesa)

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