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Cassazione civile Sez. Lavoro ordinanza n. 28364 del 5 novembre 2024

(1 massima)

(massima n. 1)

La qualificazione della giusta causa di licenziamento deve considerare l'intero comportamento del lavoratore e non focalizzarsi su singoli episodi isolati, valutando anche l'eventuale sussistenza di circostanze attenuanti. (artt. 3 della legge n. 604/66 e 2119 c.c.).
(Leggi l'ordinanza estesa)

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