Cassazione civile Sez. Lavoro ordinanza n. 30748 del 29 novembre 2024

(massima n. 1)

Il giudice del lavoro, investito della legittimitą del licenziamento per giusta causa, deve autonomamente valutare la gravitą del comportamento del lavoratore alla luce degli artt. 2119 c.c. e 1 della L. n. 604 del 1966. Tale giudizio deve considerare l'incidenza del fatto sul rapporto fiduciario tra le parti, le esigenze dell'organizzazione produttiva e le finalitą delle regole di disciplina, non risultando vincolato dalle determinazioni penali relative al medesimo fatto.