menu
Tutti i servizi

Cassazione civile Sez. Lavoro ordinanza n. 1229 del 17 gennaio 2025

(1 massima)

(massima n. 1)

La giusta causa del licenziamento č integrata quando si accerta che il lavoratore ha posto in essere comportamenti illeciti con specifico intento doloso, tali da arrecare disvalore all'attivitā lavorativa. La falsificazione di documenti e l'erronea rendicontazione intenzionale di visite medico-scientifiche costituiscono gravi inadempimenti capaci di giustificare il licenziamento in tronco.
(Leggi l'ordinanza estesa)

Hai un dubbio o un problema su questo argomento?

Scrivi alla nostra redazione giuridica

e ricevi la tua risposta entro 5 giorni a soli 29,90 €

Nel caso si necessiti di allegare documentazione o altro materiale informativo relativo al quesito posto, basterà seguire le indicazioni che verranno fornite via email una volta effettuato il pagamento.