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Cassazione civile Sez. Lavoro ordinanza n. 23667 del 21 agosto 2025

(1 massima)

(massima n. 1)

In tema di licenziamento disciplinare per giusta causa, gli illeciti extralavorativi commessi dall'amministratore, che sia anche dipendente, possono giustificare il recesso se tali comportamenti sono gravemente in contrasto con i valori dell'ordinamento giuridico e producono una lesione del vincolo fiduciario tra dirigente e datore di lavoro, indipendentemente dalla consapevolezza o compartecipazione della societą datrice di lavoro.
(Leggi l'ordinanza estesa)

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