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Cassazione civile Sez. Lavoro ordinanza n. 15693 del 5 giugno 2024

(1 massima)

(massima n. 1)

Il licenziamento intimato durante il periodo di malattia per ragioni diverse dalla scadenza del comporto non č nullo ma solo temporaneamente inefficace sino alla fine della malattia o del comporto.
(Leggi l'ordinanza estesa)

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