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Cassazione civile Sez. Lavoro sentenza n. 26956 del 7 ottobre 2025

(1 massima)

(massima n. 1)

In tema di licenziamento per superamento del periodo di comporto, qualora il CCNL preveda una clausola di esclusione dal computo delle assenze per "malattie particolarmente gravi", tale esenzione si applica alle patologie che richiedono terapie salvavita. Inoltre, spetta al lavoratore l'onere di fornire la certificazione medica attestante la gravitą della malattia e la necessitą di tali terapie.
(Leggi la sentenza estesa)

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