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Cassazione civile Sez. Lavoro ordinanza n. 21961 del 30 luglio 2025

(1 massima)

(massima n. 1)

In tema di licenziamento per giusta causa, gli elementi che integrano la condotta illecita devono essere valutati dai giudici di merito anche basandosi su prove atipiche, quali le risultanze dei servizi di videosorveglianza eventualmente predisposti dalle autoritą competenti, in conformitą con gli articoli 2106 e 2119 c.c.
(Leggi l'ordinanza estesa)

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