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Cassazione civile Sez. Lavoro ordinanza n. 16639 del 14 giugno 2024

(1 massima)

(massima n. 1)

Nel caso del demansionamento e dequalificazione lavorativa, il riconoscimento del diritto al risarcimento dei danni subiti dal lavoratore dipende da una specifica allegazione sulle caratteristiche e natura del pregiudizio stesso; tale danno non patrimoniale deve essere dimostrato con tutti i mezzi consentiti dall'ordinamento, assumendo particolare importanza la prova per presunzioni basata sulla complessiva valutazione degli elementi noti forniti dalla parte lesa.
(Leggi l'ordinanza estesa)

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