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Cassazione civile Sez. Lavoro ordinanza n. 23922 del 5 settembre 2024

(1 massima)

(massima n. 1)

Il procedimento logico-giuridico per la determinazione dell'inquadramento di un lavoratore si sviluppa in tre fasi successive: accertamento delle attività concretamente svolte, individuazione delle qualifiche previste dal contratto collettivo di categoria e raffronto tra i risultati delle due indagini. È necessario che ogni fase sia adeguatamente considerata nel ragionamento decisorio per evitare errori di applicazione dell'art. 2103 c.c. o delle norme equivalenti nel pubblico impiego contrattualizzato.
(Leggi l'ordinanza estesa)

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