Cassazione civile Sez. Lavoro ordinanza n. 20588 del 22 luglio 2025

(massima n. 1)

Nell'ambito del lavoro pubblico, il conferimento di una posizione organizzativa non comporta l'inquadramento in una nuova categoria contrattuale ma unicamente l'attribuzione di una posizione di responsabilitą, con correlato beneficio economico. Di conseguenza la revoca di tale posizione non costituisce demansionamento.