menu
Tutti i servizi

Cassazione civile Sez. Lavoro ordinanza n. 32598 del 14 dicembre 2025

(1 massima)

(massima n. 1)

La condotta del datore di lavoro che lascia il lavoratore inattivo per un lungo periodo viola non solo il diritto alle mansioni previsto dall'art. 2103 cod. civ., ma lede anche il fondamentale diritto al lavoro inteso come mezzo di estrinsecazione della personalitą, nonché la professionalitą e l'immagine del lavoratore.
(Leggi l'ordinanza estesa)

Hai un dubbio o un problema su questo argomento?

Scrivi alla nostra redazione giuridica

e ricevi la tua risposta entro 5 giorni a soli 29,90 €

Nel caso si necessiti di allegare documentazione o altro materiale informativo relativo al quesito posto, basterà seguire le indicazioni che verranno fornite via email una volta effettuato il pagamento.