Cassazione civile Sez. Lavoro ordinanza n. 6552 del 6 marzo 2023

(massima n. 1)

L'art. 2096 c.c. si interpreta nel senso che il patto di prova apposto al contratto di lavoro deve non solo risultare da atto scritto ma contenere anche la specifica indicazione della mansione da espletarsi; la relativa mancanza costituisce infatti motivo di nullitą del patto.