Cassazione civile Sez. Lavoro ordinanza n. 16605 del 14 giugno 2024

(1 massima)

(massima n. 1)

Nel determinare l'inquadramento di un lavoratore subordinato occorre procedere con l'accertamento in fatto delle attivitą lavorative concretamente svolte, procedere con l'individuazione delle qualifiche e gradi previsti dal contratto collettivo di categoria e raffrontare infine i risultati di tali due indagini.

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