Cassazione civile Sez. Lavoro ordinanza n. 9591 del 7 aprile 2023

(massima n. 1)

In assenza di rinegoziazione non č possibile una modifica unilaterale delle condizioni contrattuali che determini una riduzione del trattamento retributivo per i rapporti lavorativi giā in essere, perchč, ai sensi dell'art. 2077 c.c., l'accordo collettivo prevale solo se dall'accordo individuale derivino condizioni meno favorevoli per il lavoratore.