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Cassazione civile Sez. III ordinanza n. 5226 del 27 febbraio 2024

(1 massima)

(massima n. 1)

La qualificazione della responsabilitā come contrattuale o extracontrattuale dipende dalla causa petendi posta "all'esterno" o "all'interno" del rapporto lavorativo. Se le gravi irregolaritā sono attribuite a chi ha agito come dipendente, la causa petendi viene posta all'interno del rapporto lavorativo e quindi č contrattuale.
(Leggi l'ordinanza estesa)

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